INFERMIERE / A PART TIME DIURNO

Humangest SpA Filiale di Vercelli; Roppolo; In loco; EUR 20.000 - 25.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una struttura sanitaria assistenziale cerca un/a Infermiere/a a Roppolo. La figura selezionata fornirà assistenza agli ospiti, somministrerà terapie e collaborerà con il team medico. È richiesta laurea in Scienze Infermieristiche con iscrizione all'albo OPI e sono apprezzate capacità relazionali e empatia. Il contratto è part-time diurno dal lunedì al sabato.

Competenze

• Iscrizione all'albo OPI necessaria.
• Esperienza in ambito socio-sanitario o residenziale anche minima.

Mansioni

• Erogazione dell'assistenza infermieristica agli ospiti.
• Somministrazione delle terapie e medicazioni.
• Monitoraggio delle condizioni cliniche.
• Collaborazione con l'équipe medica.

Conoscenze

Capacità relazionali

Empatia

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Laurea in Scienze Infermieristiche

Descrizione del lavoro

Humangest Filiale di Vercelli è alla ricerca di un/a Infermiere/a per una struttura sanitaria assistenziale situata a Roppolo (BI).

Un contesto professionale e sereno, dove competenza, attenzione e dedizione verso l'assistito sono al centro dell'attività quotidiana.

Cosa farai

• Erogazione dell'assistenza infermieristica agli ospiti della struttura
• Somministrazione delle terapie e medicazioni
• Monitoraggio delle condizioni cliniche e compilazione della documentazione sanitaria
• Collaborazione con l'équipe medica e socio-assistenziale nella definizione dei piani di cura

Requisiti

• Laurea in Scienze Infermieristiche e iscrizione all'albo OPI
• Esperienza, anche minima, in ambito socio-sanitario o residenziale
• Capacità relazionali, empatia e attitudine al lavoro in team

Dettagli offerta

• Orario : part time solo diurno , dal lunedì al sabato , 8.00 14.00 circa
• Contratto : CCNL Cooperative Sociali
• Possibilità di assunzione diretta o collaborazione con P.IVA

Sede di lavoro

Roppolo (BI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.