Infermiere/a di Dialisi NephroCare - Milano (MI)

Freseniusmedicalcare; Milano; In loco; EUR 23.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Indennità

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

NephroCare Italia cerca un/una infermiere/a per la clinica di Milano. Laurea in Infermieristica e iscrizione all'albo OPI sono requisiti essenziali. Si offre contratto indeterminato CCNL AIOP livello D e RAL 25.400 €, con welfare aziendale.

La figura interviene nell'assistenza infermieristica globale, educativa e riabilitativa, collaborando con il personale per garantire la qualità delle cure e l'accoglienza dei pazienti in dialisi.

Competenze

• Laurea in Infermieristica e iscrizione all'albo OPI.
• Titolo preferenziale: esperienza in ambito clinico e dialisi.
• Disponibilità a lavorare presso la sede di Milano.

Mansioni

• Garantisce assistenza infermieristica globale e personalizzata.
• Collabora con il team nell'educazione e informazione sanitaria.
• Gestisce l'accoglienza e la continuità delle cure per i pazienti dializzati.
• Coordina con il Direttore Responsabile rapporti con servizi centrali e sede.
• Assicura rispetto delle norme igieniche e protocolli EBPG.

Conoscenze

Ruolo assistenziale

Lavoro in team

Attitudine digitale

Formazione continua

Formazione

Laurea in Infermieristica

Iscrizione all'albo OPI

Descrizione del lavoro

L'AZIENDA

NephroCare Italia, società del gruppo Fresenius Medical Care, è presente in 8 regioni d'Italia con un importante network di centri dialisi (attualmente 55) e cura circa 2.800 pazienti in dialisi cronica.

Per maggiori informazioni sui turni dei centri visitare il sito https://www.nephrocare.it/nostri-centri-dialisi.html

PROFILO RICHIESTO

Per la clinica di Milano (Via Simone Martini, 21), siamo alla ricerca di un Infermiere/a con i seguenti requisiti :

Laurea in Infermieristica

Iscrizione all'albo OPI

OFFERTA

Si offre contratto di dipendenza a tempo indeterminato (CCNL AIOP livello D - RAL 25.400 €, indennità, welfare aziendale).

PRINCIPALI ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ

• È responsabile dell'assistenza infermieristica globale personalizzata, che è di natura tecnica, relazionale, educativa, curativa, riabilitativa
• Assicura, in collaborazione con tutto il personale d'assistenza, interventi di prevenzione, educazione ed informazione sanitaria al singolo Paziente ed al suo nucleo familiare
• Collabora con il Direttore Responsabile nella gestione dei rapporti con i servizi centralizzati e la sede amministrativa del Gruppo NephroCare
• Organizza e gestisce l'accoglienza infermieristica personalizzata di tutti i nuovi Pazienti che entrano in dialisi e dei Pazienti già in carico all'Ambulatorio
• Pianifica, gestisce e valuta l'assistenza infermieristica rivolta al Paziente, garantendo la corretta applicazione delle prestazioni diagnostico-terapeutiche
• Collabora con il Paziente e i suoi familiari nell'organizzazione del trattamento dialitico presso gli Ambulatori vacanze
• Collabora con il Medici nell'informare il Paziente e i suoi familiari dell'esistenza di programmi di trapianto
• In collaborazione con il personale tecnico: controlla che tutte le dotazioni strumentali dell'Ambulatorio siano efficienti così come gli impianti tecnologici utilizzati nel procedimento dialitico.
• Controlla la qualità dell'acqua di dialisi
• Supervisiona tutte quelle attività richieste per mantenere l'Ambulatorio a standard elevati, come l'implementazione dei protocolli e delle procedure controllandone i risultati
• Assicura tutte le azioni necessarie a garantire il rispetto delle norme igieniche ed il controllo delle infezioni, in accordo con le Linee Guida sulle Best Practice Europee (EBPG) garantendo, altresì, l'implementazione e l'utilizzo di idonee misure protettive

SKILLS

• Abilità nel ruolo assistenziale e nell'interazione con il paziente
• Capacità di lavoro in team
• Attitudine digitale
• Predisposizione alla formazione continua

Valutiamo con attenzione e rispetto tutte le candidature, comprese quelle presentate da persone con disabilità (Legge 68/99).

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e, dove necessario, a offrire adeguamenti ragionevoli per consentire a tutti i candidati di partecipare al processo di selezione e, successivamente, di svolgere il proprio ruolo.