Infermiere/a a Soriano Nel Cimino

Codess Sociale Soc Coop; Viterbo; Presencial; EUR 32 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Codess Sociale Soc Coop cerca un/a infermiere/a per un centro dedicato al trattamento di disturbi del comportamento alimentare e obesità a Soriano Nel Cimino (VT). Il centro accoglie pazienti residenti e diurno, inclusi minori e giovani adulti, offrendo riabilitazione in ottica recovery.

Si richiede titolo abilitante e iscrizione all’OPI; è preferibile esperienza in ambito psichiatrico. Inquadramento CCNL ARIS livello F; turni mattina/pomeriggio/notte, weekend e festivi; possibilità di rapporto

Qualificações

• Possesso del titolo abilitante alla professione e regolare iscrizione all’OPI.
• Preferibile esperienza pregressa con pazienti psichiatrici.

Conhecimentos

Infermiera qualificata

Iscrizione OPI

Empatia verso pazienti psichiatrici

Formação académica

Titolo abilitante infermieristica

Descrição da oferta de emprego

I mportante Centro (Istituto San Giorgio) per il trattamento dei disturbi del comportamento alimentare e obesità, che accoglie i pazienti sia in regime residenziale sia attraverso il centro diurno, sita a Soriano Nel Cimino, in provincia di Viterbo, ricerca infermiere/a.

Posizione

Si ricerca infermiere/a per Centro dedicato al trattamento dei pazienti affetti da Disturbi del Comportamento Alimentare e Obesità (DCA) sito a Soriano Nel Cimino (VT).

Il centro ospita minori e adolescenti tra i 13 e i 22 con difficoltà psichica a cui offre servizi di riabilitazione in un’ottica di recovery.

Requisiti

• possesso di titolo abilitante alla professione e regolare iscrizione all’OPI;
• preferibile esperienza pregressa con pazienti psichiatrici.

Altre informazioni

Si offre sia inserimento di tipo subordinato che collaborazione in regime di libera professione/P.IVA, su turni (mattina, pomeriggio e notte - weekend e festivi compresi).

Inquadramento da CCNL ARIS, livello F.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.