Infermiere

Ninacare

Rozzano

In loco

EUR 27.800 - 29.600

Tempo pieno

14 giorni+
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Alloggio gratuito per i primi quattro​
Wellbeing program
Conciliazione vita-lavoro e supporto/2
Formazione e sviluppo professionale

Competenze

  • Laurea in Infermieristica.
  • Iscritta all'OPI.
  • Precisa nell'esecuzione delle attività e gestione dei protocolli.
  • Gestione delle priorità assistenziali anche in contesti complessi.
  • Capacità di collaborare in team multidisciplinare.

Mansioni

  • Assicura assistenza infermieristica di degenza per i pazienti.
  • Gestisce protocolli, priorità assistenziali e comunicazione con équipe.
  • Collabora in team multidisciplinare per il miglior percorso di cura.
  • Interagisce con pazienti, famiglie e care giver con empatia.

Conoscenze

Laurea in Infermieristica
Iscritta all'OPI
Teamwork multidisciplinare
Ottime doti relazionali
Empatia verso i pazienti
Flessibilità

Formazione

Laurea in Infermieristica

Descrizione del lavoro

Sede di lavoro: Rozzano, Milano, IT, 20089

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato/Libera professione

Perché Humanitas

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo

L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN.

Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).

Il contesto

Per l'Ospedale di Rozzano, premiato per la terza volta consecutiva, anche nel 2024, come miglior ospedale d'Italia per qualità clinica, siamo cercando una/un infermiera/e per le degenze che abbia il desiderio di contribuire con passione e competenze alla cura dei nostri pazienti in un contesto innovativo e molto attento alla crescita e lo sviluppo professionale e personale.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

  • Requisiti e competenze tecniche:

  • ha conseguito la Laurea in Infermieristica;

  • è iscritta all' O.P.I.;

  • è precisa nell'esecuzione delle attività, nella gestione dei protocolli e nella gestione delle priorità assistenziali anche in situazioni complesse;

  • Attitudini e competenze comportamentali:

  • capacità di collaborare in team multidisciplinari per garantire il miglior percorso assistenziale;

  • ottime doti relazionali per gestire in modo efficace le comunicazioni con pazienti, famiglie, care giver e colleghi;

  • ha un approccio empatico verso i pazienti ed è in grado di creare un rapporto di fiducia con loro;

  • è flessibile nel rispondere ai cambiamenti e alle esigenze di un contesto sanitario in continua evoluzione;

Cosa offriamo

Per questa posizione è prevista una retribuzione totale fino a €29.600 lordi annui composta da:

  • una retribuzione fissa di 27.800 euro lordi annui;

  • compensi variabili fino a 1.800 euro lordi annui. A questi importi si aggiungono le maggiorazioni previste per il lavoro straordinario, su turni e nei giorni festivi.

Per gli infermieri provenienti da fuori regione è inoltre prevista la possibilità di usufruire di un alloggio gratuito per i primi quattro mesi.

Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. Per questo motivo offriamo:

  • un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;

  • strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;

  • percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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