Industrial Project Manager – Mechanical & Power Gen

Risorse Spa; Lombardia; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

CCNL Metalmeccanica Industria

Job summary

Risorse S.p.A. – filiale di Piacenza cerca un Project Manager per coordinare progetti complessi nel reparto tecnico. La risorsa garantirà avanzamento nei tempi, costi e standard qualitativi, interfacciandosi con clienti e team interni.

Si richiede Laurea in Ingegneria Meccanica o equivalente, almeno 3 anni di esperienza in PM industriale, conoscenza del disegno meccanico e dell'inglese. Offriamo inquadramento diretto e trattamento retributivo in linea con il mercato.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Meccanica o equivalente.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Project Management in contesti industriali complessi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza del disegno meccanico e dei principali processi tecnologici di trasformazione.

Responsibilities

• Pianificazione, organizzazione e gestione dei progetti dall'avvio alla chiusura.
• Gestione di budget, tempi, costi e rischi di progetto; monitoraggio e reportistica.
• Coordinamento di team multidisciplinari e delle attività delle funzioni aziendali coinvolte.
• Interfaccia con i clienti e con enti tecnici, anche per sviluppo commerciale.
• Collaborazione con realtà multinazionali nel settore Power Generation.
• Gestione di problematiche tecniche e organizzative, identificando soluzioni efficaci.

Skills

Leadership

Team coordination

Problem solving

Inglese

Education

Laurea in Ingegneria Meccanica

Tools

Familiarità PM tools

Job description

Risorse S.p.A. – filiale di Piacenza cerca un Project Manager per coordinare progetti complessi nel reparto tecnico. La risorsa garantirà avanzamento nei tempi, costi e standard qualitativi, interfacciandosi con clienti e team interni.

Si richiede Laurea in Ingegneria Meccanica o equivalente, almeno 3 anni di esperienza in PM industriale, conoscenza del disegno meccanico e dell'inglese. Offriamo inquadramento diretto e trattamento retributivo in linea con il mercato.