Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Vetroelite cerca un Ingegnere Industriale da inserire nel Plant di Barletta, riportando al Plant Manager. La risorsa opererà in ambito ingegneria industriale, collaborando con i reparti per raccogliere dati, ottimizzare tempi, standardizzare processi e supportare la riduzione delle inefficienze.
Si richiede laurea in Ingegneria Industriale/Gestionale/Meccanica, 2–3 anni di esperienza, conoscenza di base di Lean, ERP/SAP e MES, buone capacità di Excel e lettura di disegno tecnico.
Vetroelite è leader nel settore degli imballaggi in vetro di alta qualità, è il partner ideale di chi è alla ricerca di qualcosa di unico, distintivo, creato nel dettaglio. Dal 1994, abbiamo fornito approcci innovativi nel mondo degli imballaggi in vetro e stabilito nuovi standard in termini di creatività e innovazione.
Ogni bottiglia che realizziamo racconta una storia, una narrazione in continua evoluzione che unisce eleganza, bellezza, funzionalità e sostenibilità. La nostra missione è creare imballaggi con una forte identità, spingendo i confini della produzione per offrire soluzioni uniche e su misura per liquori, profumi, prodotti gastronomici e altro ancora.
Vetroelite è una forza creativa nel settore degli imballaggi in vetro di alta qualità, dove il design incontra l'innovazione.
L’azienda è alla ricerca di un profilo di Ingegnere Industriale a riporto del Plant Manager
Nel quadro del piano di efficientamento del Plant di Barletta, la risorsa andrà a ricoprire una funzione operativa nell'area Ingegneria Industriale. Il candidato ideale ha una forte propensione a vivere quotidianamente la produzione, lavorando sul campo a stretto contatto con i reparti per raccogliere dati, ottimizzare i tempi, standardizzare i processi e supportare la riduzione delle inefficienze.
Principali Responsabilità:
Profilo richiesto:
Che cosa offriamo?
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.