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Impiegatoa Risorse umane HR

Impiegando.com

Cagliari

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda di distribuzione cerca un candidato per il ruolo di gestione risorse umane in Sardegna. La posizione prevede mansioni come il controllo del database dei lavoratori e la gestione della documentazione amministrativa. È richiesta la padronanza di Excel e doti organizzative. Offerta di contratto a tempo determinato con formazione retribuita e lavoro full time.

Servizi

Formazione retribuita

Competenze

  • Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
  • Doti organizzative e relazionali.
  • Abilità di problem solving.

Mansioni

  • Controllo e aggiornamento del database aziendale con le anagrafiche dei lavoratori.
  • Gestione della documentazione amministrativa relativa al personale.
  • Organizzazione di corsi di aggiornamento e di formazione.

Conoscenze

Employee Relations
Microsoft Outlook
Office Experience
Workers' Compensation Law
Benefits Administration
HRIS
Payroll
Employment & Labor Law
ADP
Administrative Experience
Human Resources
Leadership Experience

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Pacchetto Office
Descrizione del lavoro
Overview

Per conto di azienda operante nella distribuzione di sistemi per il trattamento dellacqua si ricerca una risorsa da inserire nella gestione delle risorse umane.

Mansioni
  • Controllo e tenuta in costante aggiornamento il database aziendale con le anagrafiche dei lavoratori
  • Gestione documentazione amministrativa relativa al personale come contratti di assunzione o dimissione
  • Organizzazione dei corsi di aggiornamento e di formazione
Requisiti
  • Padronanza del pacchetto Office in particolare Excel
  • Doti organizzative e relazionali
  • Abilità di problem solving
  • Diploma di scuola superiore
Offerta
  • Tempo pieno
  • Contratto a tempo determinato
  • Formazione retribuita

E richiesto cv al fine della candidatura.

Key Skills
  • Employee Relations
  • Microsoft Outlook
  • Office Experience
  • Workers' Compensation Law
  • Benefits Administration
  • HRIS
  • Payroll
  • Employment & Labor Law
  • ADP
  • Administrative Experience
  • Human Resources
  • Leadership Experience
Employment Type
  • Full Time
Experience
  • years
Vacancy
  • 1
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