IMPIEGATO PAYROLL

Umana spa; Milano; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Umana S.p.A. cerca un Addetto Payroll per Milano, nell'area Amministrazione - Acquisti. Il ruolo prevede elaborazione paghe, controllo presenze e contatti con enti, con contratto di somministrazione di 6 mesi e prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.

Si richiede diploma superiore e almeno 5 anni di esperienza; orario full-time 09:00-18:00, lunedì-venerdì. RAL €30k, 14 mensilità.

Competenze

• Diploma superiore richiesto e almeno 5 anni d'esperienza nel payroll.
• Esperienza nell'elaborazione paghe, controllo presenze e gestione del personale.
• Comunicazione con enti (INPS/INAIL) e consulenza ai datori di lavoro.
• Capacità di lavorare in autonomia in ambiente Amministrazione - Acquisti.

Mansioni

• Elaborare paghe e contributi dei dipendenti.
• Gestire controllo presenze e timbrature.
• Gestire rapporti con enti e consulenze ai datori di lavoro.
• Gestire l'amministrazione del personale e deleghe interne.
• Fornire consulenza ai datori di lavoro sui profili normativi.

Conoscenze

Elaborazione paghe

Controllo presenze

Rapporti con enti

Gestione personale

Consulenza alle aziende

Formazione

Diploma superiore

Descrizione del lavoro

Settore: Amministrazione - Acquisti

Luogo di lavoro: Milano

IMPIEGATO PAYROLL | Milano | Amministrazione - Acquisti

Per importante azienda in zona Inveruno (MI) cerchiamo IMPIEGATO con diploma superiore e almeno 5 anni d'esperienza, da adibire l'elaborazione paghe, controllo presenze, rapporti con enti, gestione e amministrazione del personale, consulenza ad aziende, in orario full-time 09.00-18.00 con un'ora di pranzo dal lunedì al venerdì. Contratto di somministrazione di 6 mesi, con scopo assunzione a tempo indeterminato e RAL € 30 k 14 mensilità.

CANDIDATI ALL'OFFERTA

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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