Impiegato Logistico Rifiuti – Percorso di formazione

Humangest SpA Filiale di Moncalieri

None

In loco

EUR 22.000 - 23.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Percorso di affiancamento e formazione

Descrizione del lavoro

Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un impiegato logistico rifiuti, in presenza, con turno centrale 8,30-17,30. Contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale di 1 mese, inizio attività previsto 31/8.

Retribuzione annua lorda prevista: da € 22.000 a 23.000, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Si offrono percorso di affiancamento e formazione iniziale; l’iter di selezione include screening, colloquio conoscitivo e

Competenze

  • Conoscenza base delle normative di sicurezza.
  • Conoscenza delle tipologie di rifiuti (metalli, carta, plastica, legno).
  • Precisione nel controllo visivo e attenzione al dettaglio.
  • Capacità di lavorare in team e di rispettare le procedure.

Mansioni

  • Accettazione e controllo visivo: gestione pesatura in ingresso, verifica conformità documentazione e isolamento di eventuali materiali non conformi o pericolosi.
  • Cernita e separazione materiali: selezione manuale e meccanica dei rifiuti per la corretta divisione e recupero delle frazioni merceologiche.
  • Riduzione volumetrica e compattazione: utilizzo di presse industriali e trituratori per ridurre volume.
  • Movimentazione e stoccaggio interno: guida di mezzi pesanti per spostamento materiali e gestione delle aree di stoccaggio e container.

Conoscenze

Sicurezza sul lavoro
Conoscenza merci rifiuti
Precisione
Lavoro di team
Analisi carico

Descrizione del lavoro

Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un impiegato logistico rifiuti, in presenza, con turno centrale 8,30-17,30. Contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale di 1 mese, inizio attività previsto 31/8.

Retribuzione annua lorda prevista: da € 22.000 a 23.000, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Si offrono percorso di affiancamento e formazione iniziale; l’iter di selezione include screening, colloquio conoscitivo e

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