Impiegato/impiegata ufficio tecnico

Job camere filiale di arzignano; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica in espansione a Vicenza cerca un impiegato tecnico. Il candidato ideale ha esperienza nelle lavorazioni meccaniche e conosce SolidWorks. Offriamo un lavoro full-time con opportunità di crescita e sviluppo professionale. Invitiamo i candidati a inviare il proprio CV per unirsi al nostro team.

Competenze

• Esperienza pregressa, eventualmente maturata nelle lavorazioni meccaniche.
• Conoscenza dei software di disegno tecnico come SolidWorks.
• Capacità di lavorare con precisione e affidabilità.

Mansioni

• Apportare modifiche e/o aggiornamenti ai progetti standard.
• Collaborare con il team per l'ottimizzazione dei progetti.

Conoscenze

Conoscenza di SolidWorks

Precisione

Affidabilità

Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l.

è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/vedi modalità di candidatura del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Arzignano

Per ampliamento organico di una solida azienda metalmeccanica sita in zona Poiana Maggiore (VI), ricerchiamo un IMPIEGATO TECNICO. Grazie alla tua conoscenza del disegno tecnico e di SolidWorks, ti occuperai di apportare modifiche e/o aggiornamenti ai progetti standard.

Orario di lavoro: full-time, in giornata. Unisciti al team, JobCamere ti aspetta: candidati o inviaci il tuo CV al numero vedi modalità di candidatura.

Requisiti:

• esperienza pregressa, eventualmente maturata nelle lavorazioni meccaniche
• conoscenza di SolidWorks
• precisione ed affidabilità

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.