Impiegato/impiegata ufficio contratti- settore edile

Archimede s.p.a. filiale di bologna; Bologna; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore edile cerca un/una impiegato/impiegata per l'ufficio contratti a Bologna. La figura sarà responsabile della gestione dei contratti di appalto e subappalto, relazionandosi con i soci e verificando la documentazione necessaria. Si richiede esperienza nella mansione e precisione. Orario di lavoro full-time con contratto iniziale determinato e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza nella gestione di contratti di appalto e subappalto.
• Minima esperienza nella contabilità.
• Gradita provenienza da ufficio gare.

Mansioni

• Relazionarsi con i soci destinatari del contratto.
• Raccogliere e predisporre la documentazione necessaria per i contratti.
• Verificare i dati presenti all'interno del contratto.

Conoscenze

Esperienza nella mansione

Precisione e scrupolosità

Descrizione del lavoro

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/vedi modalità di candidatura del 03/05/07) - Filiale di Bologna.

Si ricerca, per azienda del settore edile un/una impiegato/impiegata ufficio contratti.

La risorsa, assunta con la mansione di impiegato/impiegata verrà impiegata presso l'ufficio contratti gestendo contratti di appalti e subappalti.

Responsabilità

• Relazionarsi con i soci destinatari del contratto
• Raccogliere la documentazione necessaria e predisporre dichiarazioni volte al completamento del contratto
• Verificare i dati presenti all'interno del contratto nel rispetto dei format previsti dai bandi delle gare d'appalto

Requisiti

• Esperienza nella mansione
• Minima esperienza nella contabilità
• Gradita provenienza da ufficio gare
• Precisione e scrupolosità

Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00. CCNL Edilizia, inserimento diretto in azienda. Contratto iniziale determinato con scopo assunzione a tempo indeterminato.

Aspetti