Impiegato / impiegata ufficio acquisti

WinTime S.p.A.; Modena; Ibrido; EUR 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

WinTime S.p.A. è alla ricerca di una risorsa da inserire nell'ufficio acquisti di un'azienda cliente metalmeccanica con sede a Modena, con responsabilità di gestione degli approvvigionamenti e dei rapporti con i fornitori.

La figura si occuperà di garantire forniture accurate, rispettare le tempistiche e migliorare i processi d'acquisto, in un contesto produttivo, con orario 8:00–18:00 dal lunedì al venerdì; inserimento iniziale con scopo assunzione.

Competenze

• Pregressa esperienza nell'ambito degli acquisti, maturata preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Buone capacità relazionali e di negoziazione.
• Inserimento iniziale con scopo assunzione.

Mansioni

• Gestione delle attività di approvvigionamento e rapporti con fornitori.
• Inserimento in contesto metalmeccanico e collaborazione con l’ufficio acquisti.

Conoscenze

Acquisti metalmeccanico

Organizzazione

Negoziazione

Precisione

Descrizione del lavoro

WinTime Spa – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Modena, ricerca per azienda cliente metalmeccanica con sede a Modena una figura di:

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio acquisti e si occuperà della gestione delle attività di approvvigionamento e dei rapporti con fornitori, operando in un contesto metalmeccanico.

• Pregressa esperienza nell'ambito degli acquisti, maturata preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Buone capacità relazionali e di negoziazione
• Inserimento iniziale con scopo assunzione

Orario di lavoro: 8:00–18:00, dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Modena

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.