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IMPIEGATO/IMPIEGATA TEMPI E METODI

Lavoropiù SpA

Cavezzo

In loco

EUR 35.000 - 42.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un HR National Recruitment Specialist a Cavezzo. Il candidato deve avere esperienza nel settore metalmeccanico e conoscenze sulle tecniche di analisi del lavoro. Si offre assunzione diretta con una RAL indicativa di 35-42k.

Competenze

  • Pregressa esperienza nella mansione.
  • Conoscenza delle tecniche di analisi del lavoro.
  • Buona conoscenza del disegno meccanico.

Mansioni

  • Effettuare analisi dei cicli di lavorazione.
  • Applicare tecniche di miglioramento continuo.
  • Supportare il team nei progetti di miglioramento.

Conoscenze

Analisi dei cicli di lavorazione
Analisi tempi e metodi
Miglioramento continuo
Processi di lavorazione metalmeccanica
Disegno meccanico
Descrizione del lavoro
HR National Recruitment Specialist - Senior Recruiter, Ricerca e selezione personale presso Lavoropiù SpA

Lavoropiù- filiale di Finale Emilia – cerca per azienda del settore metalmeccanico di Cavezzo (MO):

Attività:

  • effettuare le analisi dei diversi cicli di lavorazione applicando le principali tecniche di analisi del lavoro;
  • applicare tecniche di analisi tempi e metodi in un'ottica di miglioramento continuo per ottimizzare la produzione, eliminare gli sprechi, aumentare la produttività e razionalizzare l'impiego delle risorse;
  • supportare il team interno nei progetti di miglioramento tecnico/organizzativo (WEP/Kaizen);
  • pregressa esperienza nella mansione;
  • conoscenza delle principali tecniche di analisi del lavoro e dei processi di lavorazione dell’industria metalmeccanica (taglio, piegatura, saldatura, verniciatura, …);
  • buona conoscenza del disegno meccanico

Si offre assunzione diretta da parte dell’azienda utilizzatrice. Ral indicativa di riferimento 35-42k.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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