Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Desio, ricerca un impiegato/a di magazzino per Inverigo in sostituzione maternità. Ruolo in team, gestione DDT e spedizioni UE/Extra UE, gestione corrieri e contatti fornitori.
Orari dal lunedì al venerdì 8:30-12:30 e 13:30-17:30; possibilità di smart working 2 giorni al mese. Retribuzione indicata tra 25.000 e 30.000 €/anno. CCNL Metalmeccanica Industria.
Per importante azienda metalmeccanica ad Inverigo (CO) siamo alla ricerca di un impiegato/a di magazzino da inserire all'interno del team per una sostituzione maternità.
In collaborazione con l'impiegata di magazzino presente nella seconda sede, si dovrà occupare di:
Gestione ddt di acquisto
Supporto nella gestione dei ddt di vendita: avviso a cliente o presa a vettore, emissione documenti per spedizione anche estere UE-EXTRA UE, emissione DDT transitori e DDT di lavorazione
Gestione corrieri (prenotazioni prese, richiesta quotazione, ecc.)
Contatti con fornitori per gestione segnalazioni di discrepanze, gestione richieste di anticipo/posticipo in collaborazione con ufficio acquisti
Gestione merce in conto deposito e relativo Controllo quadrature delle giacenze
Attività di Inventario
Altre attività come gestione tabulati mezzi, monitoraggio tachigrafo autisti, conai, gestione archivio, certificati materia prima
Il/la candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche:
Esperienza pregressa nella mansione
Preferibile conoscenza delle procedure doganali e della documentazione per spedizioni UE ed EXTRA-UE
Conoscenza degli strumenti informatici, in particolare office
Precisione e con capacità di problem solving
Contratto di sostituzione maternità, CCNL Metalmeccanica Industria
Orari di lavoro dal Lunedì al Venerdì dalle 8.30-12.30 e dalle 13.30 alle 17.30
Possibilità di smart working 2 giorni al mese
Retribuzione: 25.000-30.000€/anno
#PRIOSOMM
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.