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Impiegato/impiegata amministrativa - contabile

During s.p.a. filiale di parma est

Parma

In loco

EUR 25.000 - 30.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVA a Fidenza, Parma. La persona selezionata si occuperà di gestione amministrativa e registrazioni contabili utilizzando AS400. Richiesta esperienza pregressa, precisione, e ottime doti relazionali. Luogo di lavoro è a Fidenza con orario dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00.

Competenze

  • Esperienza pregressa nella mansione.
  • Autonomia negli spostamenti.

Mansioni

  • Gestione dell'amministrazione a 360°.
  • Registrazioni contabili con il gestionale AS400.

Conoscenze

Buona conoscenza del gestionale AS400
Conoscenza di excel
Precisione e puntualità
Affidabilità e serietà
Ottime doti relazionali
Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Parma Est (PR)

Posizione: IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVA - CONTABILE

La risorsa selezionata si occuperà della gestione dell'amministrazione a 360° e delle registrazioni contabile con il gestionale AS400

ORARIO DI LAVORO: Dalle 8.00 alle 17.00 (con pausa pranzo) dal lunedì al venerdì

LUOGO DI LAVORO: Fidenza (PR)#offertedelmese

Requisiti:
  • Buona conoscenza del gestionale AS400;
  • Esperienza pregressa nella mansione;
  • Conoscenza di excel;
  • Precisione e puntualità, attenzione ai dettagli;
  • Affidabilità e serietà;
  • Ottime doti relazionali;
  • Autonomia negli spostamenti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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