Impiegato del back office commerciale

AIR fire SpA; Cusago; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella sicurezza antincendio cerca un/a impiegato back office commerciale a Cusago. La posizione include la formulazione di preventivi, il mantenimento dei rapporti con i clienti e il supporto al team. È richiesta un'ottima conoscenza del pacchetto Office e doti analitiche. Offriamo un contratto full-time con RAL compresa tra 25K e 30K.

Competenze

• Buone doti analitiche e di problem solving.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Dimistichezza nell'utilizzo di gestionali.

Mansioni

• Formulazione preventivi e gestione pratiche clienti.
• Mantenimento rapporti commerciali con la committenza.
• Gestire problematiche relative ai clienti.
• Supportare gli altri colleghi del back office.
• Stilare report nei confronti della proprietà e dirigenza.

Conoscenze

Doti analitiche

Problem solving

Conoscenza del pacchetto Office

Utilizzo di gestionali

Descrizione del lavoro

Air Fire Spa,azienda Leader nel settore dell’impiantistica antincendio, in forte espansione in altri settori quali l’impiantistica in generale e l’edilizia civile/residenziale/commerciale/industriale, è alla ricerca di un/a impiegato back office commerciale supporto all'ufficio Service.

Attività da svolgere:

• Formulazione preventivi, gestione pratiche clienti
• Mantenimento rapporti commerciali con la committenza,
• Gestire problematiche relative ai clienti,
• Supportare gli altri colleghi del back office,
• Stilare report nei confronti della proprietà e dirigenza,

Il candidato deve possedere:

• Buone doti analitiche e di Problem solving,
• Ottima conoscenza del pacchetto Office,
• Dimistichezza nell'utilizzo di gestionali
• CCNL Metalmeccanico 2 Categoria,
• RAL (25K - 30K) e comunque commisurata alla reale esperienza del candidato.

Sede e Orario di Lavoro:

La sede è Cusago (Milano), Via Galileo Ferraris 27, orario full time dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle 18.00

La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003.

L’annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente.

Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata.