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Gi Group S.p.A. è una realtà strutturata che cerca un/a Compliance & Documentation Specialist a Fiesole per gestire la verifica documentale della filiera, audit ai fornitori e controllo dei requisiti di sicurezza sul lavoro.
Il ruolo richiede laurea in Giurisprudenza o Ingegneria Gestionale o ambiti affini, conoscenze di normativa e accuracy; si lavora in un contesto internazionale. Retribuzione 30.000-32.000 € RAL e mensa aziendale.
Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per una prestigiosa e strutturata realtà produttiva ricerchiamo un/a Compliance & Documentation Specialist, con focus su audit ai fornitori, controllo documentale della filiera e verifica dei requisiti di sicurezza sul lavoro. Un ruolo tecnico e organizzativo, ideale per profili caratterizzati da forte precisione, capacità analitica e competenze per la compliance, la sicurezza e la gestione documentale.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati #LI-CM4