Impiegato Amministrativo Senior - Tesoreria e Fiscalità

Gi Group S.p.A; Pistoia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà nel settore vivaistico cerca un Esperto Amministrativo Senior a Pistoia. Il candidato ideale ha più di 10 anni di esperienza nel settore e si occuperà della gestione della tesoreria, supervisione fiscale e contabile, nonché analisi del bilancio. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL a partire da € 40.000.

Competenze

• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Conoscenza approfondita delle normative contabili.
• Precisione e affidabilità sono fondamentali.

Mansioni

• Gestione della tesoreria aziendale e dei flussi finanziari.
• Supervisione delle attività fiscali e contabili.
• Redazione e analisi del bilancio d’esercizio.

Conoscenze

Conoscenza della fiscalità d’impresa

Ottima padronanza di Excel

Attitudine al problem solving

Capacità di lavorare in team

Formazione

Laurea in ambito economico

Strumenti

Software ERP

Team System

Descrizione del lavoro

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per storica e consolidata realtà operante nel settore vivaistico ricerchiamo una figura di

Esperto Amministrativo Senior – Tesoreria e Fiscalità

Di cosa ti occuperai

• Gestione della tesoreria aziendale e dei flussi finanziari, inclusi anticipi fatture, ri.ba e rapporti con fornitori
• Supervisione delle attività fiscali e contabili, con particolare attenzione alla normativa IVA e al reverse charge
• Registrazione stipendi e documentazione correlata
• Contabilità generale e fiscale, incluse scritture di assestamento, cespiti e prima nota
• Supporto operativo al ciclo attivo e passivo (fatturazione clienti e fornitori)
• Redazione e analisi del bilancio d’esercizio
• Gestione della contabilità analitica per il monitoraggio dei costi e dei ricavi
• Collaborazione con il team amministrativo composto da 4 risorse
• Interfaccia con il responsabile amministrativo-contabile e finanziario per il supporto alle decisioni strategiche
• Partecipazione alla gestione documentale e all’ottimizzazione dei processi contabili

Hai queste competenze e caratteristiche

• Laurea in ambito economico o diploma tecnico con comprovata esperienza
• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli analoghi
• Conoscenza approfondita della fiscalità d’impresa e delle normative contabili
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di reportistica
• Preferibile conoscenza di software ERP; Team System sarà considerato un plus
• Precisione, affidabilità, capacità organizzativa e orientamento al risultato
• Attitudine al problem solving e al lavoro in team
• Capacità di comunicare efficacemente con colleghi e stakeholder
• Adattabilità a contesti strutturati e a strumenti digitali

Orario di lavoro

• Full time dal lunedì al venerdì
• Flessibilità in ingresso tra le 8:15 e le 9:15
• Pausa pranzo flessibile tra le 12:30 e le 14:30

Offerta contrattuale

• Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato
• RAL a partire da € 40.000

Luogo di lavoro

Pistoia

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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