Impiegato Amministrativo Ciclo Passivo

Adhr Group; Ne; Presencial; EUR 23.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contratto iniziale in somministrazione

Possibilità di crescita

Descripción de la vacante

ADHR agenzia per il lavoro - Filiale di Legnago (VR) cerca un Impiegato Amministrativo Ciclo Passivo per consolidata azienda cliente nel settore automotive.

Ti occuperai di inserimento fatture a gestionale, controllo pagamenti e archiviazione documentazione cartacea e digitale. Orario di giornata, dal lunedì al venerdì, contratto iniziale in somministrazione con possibilità di crescita.

Formación

• Hai esperienza nel ruolo di almeno due anni.
• Dimestichezza con la fatturazione elettronica.

Responsabilidades

• Inserimento fatture a gestionale (ciclo passivo).
• Controllo pagamenti e gestione documentazione cartacea e digitale.
• Archiviazione documentazione cartacea e a gestionale.

Conocimientos

Fatturazione elettronica

Descripción del empleo

Descrizione azienda Ti piacerebbe lavorare in un'azienda strutturata leader del settore ? ADHR agenzia per il lavoro- Filiale di Legnago (VR)cerca, per consolidata azienda cliente operante nel campo automotive IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CICLO PASSIVO

Posizione

Ti occuperai di:

• inserimento fatture a gestionale (ciclo passivo)


• controllo pagamenti


• archiviazione documentazione cartacea e a gestionale

Sei il/la candidata ideale se:

• hai dimestichezza con la fatturazione elettronica


• vanti un'esperienza di almeno due anni nel ruolo


• cerchi un ambiente giovane e stimolante in azienda strutturata

Altre informazioni

Si offre: primo contratto in somministrazione finalizzato all'inserimento da parte dell'azienda cliente. Possibilità di crescita. Orario: lavoro di giornata dal lunedì al venerdì full time. RAL: 23.000 - 26.000 Sede di lavoro: Cerea (VR) Per informazioni: Adhr Group - Filiale di Legnago Via Duomo, 27 Telefono: 0442.082650 _Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.