IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO E SVILUPPO - CATANIA

Eurospin; Sicilia; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Inserimento strutturato

Onboarding & formazione

Pasto gratuito

Agevolazioni per collaboratori

Job summary

Eurospin Sicilia Spa cerca un/a impiegato/a UFFICIO TECNICO E SVILUPPO per la sede di Catania. La figura verificherà progettazioni e impiantistica, predisporrà schede di investimento e gestirà contratti e documentazione tecnico-amministrativa.

Richieste: laurea in ingegneria, ottima conoscenza Excel e Office, dimestichezza con strumenti informatici e buona conoscenza dell’inglese. Offerta RAL 23.291,66 € e percorso di onboarding.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Dimestichezza con strumenti informatici e gestionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Verifica della progettazione architettonica e impiantistica predisposta dai professionisti esterni incaricati.
• Predisposizione delle schede di investimento e redazione dei budget relativi alle nuove posizioni.
• Aggiornamento e gestione dei layout tecnici a supporto delle attività commerciali e di sviluppo.
• Gestione contratti di appalto, subappalti e documentazione tecnico-amministrativa.

Skills

Buona conoscenza dell’inglese

Dimestichezza con strumenti informatic

Education

Laurea in Ingegneria

Tools

Excel

Microsoft Office

Job description

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione:

Eurospin Sicilia Spa, società del gruppo Eurospin Italia Spa, ricerca per la sede di Catania (CT), la figura di un/a impiegato/a UFFICIO TECNICO E SVILUPPO.

Nel dettaglio, la figura si occuperà di:

• Verifica della progettazione architettonica e impiantistica predisposta dai professionisti esterni incaricati per le posizioni in fase di sviluppo, ai fini della presentazione delle pratiche presso gli enti competenti
• Predisposizione delle schede di investimento e redazione dei budget relativi alle nuove posizioni
• Aggiornamento e gestione dei layout tecnici a supporto delle attività commerciali e di sviluppo.
• Gestione dei rapporti con i professionisti esterni incaricati, monitorando il rispetto delle tempistiche e curando la predisposizione della relativa documentazione tecnico-amministrativa, comprese richieste di progettazione, elaborati esecutivi e computi metrici, necessari all'avvio delle procedure di gara e all'affidamento dei lavori (analisi preliminare dei costi di appalto in fase di gara e predisposizione della documentazione tecnica e amministrativa necessaria)
• Predisposizione e gestione dei contratti di appalto e relativi subappalti, raccolta e verifica della documentazione amministrativa e tecnica correlata, nonché gestione della documentazione relativa agli stati di avanzamento lavori (SAL) e delle fatture di cantiere.
• Gestione delle attività tecnico-amministrative connesse alle fasi di sviluppo, realizzazione e successiva gestione dei punti vendita attivi, comprese pratiche relative a ENEA, ZES, impianti fotovoltaici e ad altre procedure autorizzative, agevolative o incentivanti

Requisiti:

Cosa riteniamo essenziale:

• Laurea in Ingegneria;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Dimestichezza con strumenti informatici e gestionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

• RAL di 23.291,66 € (applicazione CCNL Commercio)

Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono:

• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
• Percorso di onboarding dedicato e formazione continua;
• Pasto gratuito per i giorni in presenza;
• Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.