Impiegato / a Ufficio Risorse Umane | HR

Human; Canosa di Puglia; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale nel settore energetico cerca supporto per l'Ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà di gestione del personale, selezione e onboarding. Si richiede diploma, buona conoscenza del pacchetto Office e capacità organizzative. Offerto contratto a tempo determinato di 3 mesi con formazione pratica e programmi di welfare aziendale.

Servizi

Programma di welfare aziendale

Formazione retribuita sul campo

Competenze

• Buona conoscenza degli strumenti informatici per le attività di onboarding.
• Precisione e rispetto delle scadenze nello svolgimento dei compiti.
• Capacità di monitorare e aggiornare le anagrafiche tramite software.

Mansioni

• Supporto nella pubblicazione annunci e screening dei CV.
• Gestione delle attività di onboarding per nuovi collaboratori.
• Collaborazione all’organizzazione di corsi di formazione del personale.

Conoscenze

Buona conoscenza del pacchetto Office

Capacità organizzative

Attitudine al lavoro in team

Affidabilità

Attenzione al dettaglio

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente

Descrizione del lavoro

Per conto diazienda commerciale operante nel settore energetico che offre soluzioni innovative per la casa sostenibile, si ricerca una risorsa da inserire nell’Ufficio Risorse Umane, con funzioni di supporto amministrativo e operativo legate alla gestione del personale. La figura affianca il team HR, contribuendo alle attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse interne, con un ruolo attivo nel garantire il corretto flusso delle procedure aziendali.

Mansioni principali

• Supporto nella pubblicazione annunci, screening dei CV e convocazione candidati;
• Inserimento e aggiornamento dei dati relativi ai neoassunti e predisposizione della documentazione contrattuale;
• Gestione delle attività di onboarding e affiancamento operativo per i nuovi collaboratori;
• Collaborazione all’organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento del personale;
• Monitoraggio presenze e aggiornamento delle anagrafiche tramite software dedicati;

Attività di archiviazione e gestione documentale in conformità alle procedure aziendali.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente;
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Capacità organizzative, precisione e rispetto delle scadenze;
• Attitudine al lavoro in team e buone doti comunicative;
• Affidabilità, proattività e attenzione al dettaglio.

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga;
• Orario full time : 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì (08 : 30–12 : 30 / 13 : 30–17 : 30);
• Programma di welfare aziendale;
• Inserimento con affiancamento pratico e formazione retribuita sul campo.