Impiegato / a ufficio risorse umane

Rhino online; Parma; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale specializzata nella distribuzione di prodotti per il benessere del sonno cerca una risorsa per l'ufficio risorse umane. Questa figura si occuperà di gestire dati anagrafici e contrattuali, supportare documentazione di assunzioni e monitorare presenze. Si richiede diploma o laurea e buona conoscenza di Excel. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con formazione e un ambiente di lavoro dinamico.

Servizi

Percorso di affiancamento e formazione retribuita

Contesto dinamico con attività quotidiane

Competenze

• Precisione e riservatezza nella gestione dei dati.
• Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team.
• Interesse per l'ambito risorse umane in un contesto logistico.

Mansioni

• Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali.
• Supportare nella redazione e gestione della documentazione di assunzioni.
• Monitorare le presenze e gestire ferie e permessi.

Conoscenze

Buona conoscenza di Excel

Buona conoscenza di Word

Buone doti comunicative

Precisione

Capacità di gestione dei dati sensibili

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito economico, giuridico o umanistico

Descrizione del lavoro

Overview

Per conto di azienda commerciale specializzata nella distribuzione di prodotti per il benessere del sonno si ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane, con focus sulle attività amministrative legate alla gestione del personale operativo e d’ufficio. La figura viene inserita in affiancamento a personale esperto, con formazione graduale sui principali processi HR, in particolare nella gestione di turni, presenze e contratti del personale impiegato nelle attività logistiche e di trasporto.

Attività previste

• Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale di magazzino e autisti
• Supporto nella redazione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni
• Monitoraggio delle presenze e gestione di ferie, permessi e assenze tramite software dedicati
• Collaborazione con i referenti di reparto per l’organizzazione dei turni di lavoro e delle attività formative
• Archiviazione digitale e cartacea della documentazione HR secondo le procedure aziendali

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito economico, giuridico o umanistico
• Buona conoscenza di Excel, Word e strumenti di posta elettronica
• Precisione, riservatezza e capacità di gestione dei dati sensibili
• Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
• Interesse per l’ambito risorse umane in un contesto logistico strutturato

Offerta

• Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, prorogabile
• Orario full-time: dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00)
• Percorso di affiancamento e formazione retribuita
• Contesto dinamico con attività quotidiane svolte in sinergia tra i reparti