Impiegato/a ufficio legale gare

Bachecalavoro

Roverbella

On-site

EUR 24,000 - 34,000

Full time

3 days ago
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Job summary

Bachecalavoro cerca un Impiegato/Impiegata Ufficio Legale Gare da inserire presso Roverbella. Ruolo con responsabilità di gestione documentale e contrattuale per gare pubbliche e private, in affiancamento iniziale e successiva autonomia.

La posizione è full-time in sede, con retribuzione annua tra 24.000 e 34.000 euro, commisurata all’esperienza. CNEL CNEL C018, CCNL Metalmeccanica piccola industria. Possibilità di sviluppo professionale nelle gare.

Qualifications

  • Diploma di scuola superiore con indirizzo economia o affine.
  • Esperienza minima di 1 anno in ruoli simili nel settore legale o amministrativo, preferibilmente in ambito gare o appalti.
  • Disponibilità a lavorare presso la sede di Roverbella con orario full-time.
  • Aptitudine al lavoro di squadra e predisposizione al problem solving in contesti dinamici.
  • Buone doti comunicative scritte e verbali, anche in ambito tecnico-amministrativo.

Responsibilities

  • Gestire in autonomia le attività documentali e contrattuali relative alle gare d'appalto pubbliche e private.
  • Coordinare la raccolta e la verifica della documentazione necessaria, garantendo completezza, correttezza e tempestività delle pratiche.
  • Collaborare con il team legale interno per il supporto operativo e la gestione delle comunicazioni relative alle gare.
  • Lavorare a stretto contatto con il reparto commerciale per assicurare un flusso efficace delle informazioni e la corretta gestione delle pratiche di gara.
  • Mantenere aggiornati gli archivi documentali e assicurare la compliance normativa nelle procedure amministrative.

Skills

Organizzazione
Gestione documentale
Comunicazione
Lavoro di squadra
Autonomia
Conoscenza gare d'appalto

Education

Diploma di scuola superiore indirizzo economia o affine

Job description

Luogo di lavoro: Roverbella

Job description
Impiegato/impiegata Ufficio Legale Gare
Dove

Sede di lavoro: Roverbella, presenza in sede richiesta.

Cosa offriamo
  • Contratto a tempo indeterminato, full-time con inserimento diretto in azienda.

  • Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì 8.00 - 17.00 con pausa pranzo.

  • Retribuzione annua lorda nella fascia € 24000 e € 34000 annui, commisurato all'esperienza.

  • CCNL Metalmeccanica piccola industria confimi e codice CNEL C018

  • Possibilità di sviluppo di competenze specialistiche nell'ambito delle gare pubbliche e private.

Descrizione del ruolo

Dopo un iniziale periodo di affiancamento la risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio gare e rispondendo al responsabile dell'ufficio legale si occuperà di:

  • Gestire in autonomia le attività documentali e contrattuali relative alle gare d'appalto pubbliche e private.

  • Coordinare la raccolta e la verifica della documentazione necessaria, garantendo completezza, correttezza e tempestività delle pratiche.

  • Collaborare con il team legale interno per il supporto operativo e la gestione delle comunicazioni relative alle gare.

  • Lavorare a stretto contatto con il reparto commerciale per assicurare un flusso efficace delle informazioni e la corretta gestione delle pratiche di gara.

  • Mantenere aggiornati gli archivi documentali e assicurare la compliance normativa nelle procedure amministrative.

Competenze
  • Ottima capacità organizzativa e attenzione ai dettagli nella gestione documentale.

  • Buone competenze relazionali per collaborare efficacemente con team legale e commerciale.

  • Capacità di lavorare in autonomia con responsabilità diretta sulle attività assegnate.

  • Conoscenza base del settore appalti o interesse a sviluppare competenze specifiche nell'area legale gare.

  • Eccellenti doti comunicative scritte e verbali, anche in ambito tecnico-amministrativo.

Requisiti
  • Diploma di Scuola Superiore ad indirizzo economia e/o affini.

  • Esperienza minima di almeno 1 anno in ruoli similari o affini nel settore legale o amministrativo, preferibilmente in ambito gare o appalti.

  • Disponibilità a lavorare presso la sede di Roverbella con orario full-time.

  • Aptitudine al lavoro di squadra e predisposizione al problem solving in contesti dinamici.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L'azienda cliente opera nel settore costruzioni con un reparto dedicato alla gestione delle pratiche legali, burocratiche e contrattuali relative alle gare d'appalto. L'ambiente lavorativo è dinamico, orientato alla collaborazione tra i reparti legale e commerciale per garantire efficienza nelle procedure amministrative. La cultura aziendale valorizza l'autonomia operativa, la precisione nella gestione documentale e lo sviluppo professionale continuo dei propri collaboratori. Questa posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera crescere nel settore appalti all'interno di una realtà strutturata ed inclusiva.

AxL S.p.Aè un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programmaWHPper la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte delGroupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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