IMPIEGATO/A UFFICIO HR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Amministrazione e Segreteria; Darfo Boario Terme; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore metalmeccanico cerca un amministratore HR per supportare il manager nelle attività di gestione del personale. Il candidato ideale avrà esperienza in ufficio HR, una laurea o diploma in risorse umane ed eccellenti capacità organizzative. L'orario di lavoro è full-time e il contratto è a tempo determinato.

Servizi

Welfare aziendale

13 mensilità

Competenze

• Pregressa esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende produttive, impiantistiche o di carpenteria.
• Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale.
• Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio.

Mansioni

• Supporto nella gestione di assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
• Preparazione dei documenti per il personale di cantiere.
• Gestione di ore viaggio, trasferte e rimborsi.

Conoscenze

Esperienza in ufficio HR/payroll

Conoscenza dei processi di amministrazione del personale

Padronanza degli strumenti informatici

Capacità organizzative

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea in ambito economico, legale e/o risorse umane

Strumenti

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata nelle vicinanze di Darfo Boario Terme (BS), settore metalmeccanico (progettazione e realizzazione impianti e strutture)

Inquadramento secondo CCNL metalmeccanico industria (13 mensilità, welfare), RAL commisurata all'esperienza. Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.

Descrizione del ruolo

La figura selezionata affiancherà l'HR Manager nelle principali attività amministrative legate alla gestione del personale. In particolare, si occuperà di: supporto nella gestione di assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali, preparazione e gestione dei documenti per il personale di cantiere, predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie UNILAV, gestione delle giornaliere del personale e dell'inserimento delle ore ai fini dell'elaborazione delle paghe, gestione di ore viaggio, trasferte e rimborsi, raccolta e aggiornamento della documentazione del personale e rapporti con gli enti preposti.

Vedi dettagli

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

Competenze richieste

• Pregressa esperienza in un ruolo analogo, presso ufficio HR/payroll, preferibilmente in aziende produttive, impiantistiche o di carpenteria.
• Diploma o laurea in ambito economico, legale e/o risorse umane
• Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale e delle comunicazioni obbligatorie.
• Padronanza degli strumenti informatici e dei principali software gestionali HR.
• Precisione, riservatezza, capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
• Attitudine al lavoro in team e buona capacità di interfacciarsi con il personale operativo.