Impiegato/a ufficio amministrativo relazione clientela

LifeEnergy; Viterbo; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Apprendistato full time

Apertura a neodiplomati

Autonomia progressiva

Riferimento interno

Procedure operative condivise

Job summary

LifeEnergy è alla ricerca di un/una Impiegato/a nell'ufficio amministrativo, con focus sul supporto organizzativo, in un contesto dinamico orientato al cliente.

La posizione prevede un inserimento in apprendistato full-time, apertura anche a neodiplomati, un percorso di autonomia crescente e un riferimento interno per le attività assegnate secondo procedure operative condivise.

Qualifications

• Capacità organizzative elevate e precisione nel lavoro quotidiano.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Affidabilità e attenzione ai dettagli.
• Ottime capacità comunicative per gestione clientela.
• Propensione al lavoro di squadra in ambiente dinamico.

Responsibilities

• Gestione delle pratiche amministrative.
• Assistenza alla clientela.
• Registrazione e gestione delle richieste.
• Elaborazione di reportistica.
• Supporto alle attività di back office.

Skills

Ottime capacità organizzative

Conoscenza dei principali strumenti IT

Precisione e affidabilità

Eccellenti capacità di comunicazione

Capacità di lavorare in team

Job description

In contesto dinamico di customer relationship, si ricerca personale per ruolo di Impiegato/a nell'ufficio amministrativo con focus sul supporto organizzativo.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative
• Assistenza alla clientela
• Registrazione e gestione delle richieste
• Elaborazione di reportistica
• Supporto alle attività di back office

Requisiti:

• Ottime capacità organizzative
• Conoscenza dei principali strumenti informatici
• Precisione e affidabilità
• Eccellenti capacità di comunicazione
• Capacità di lavorare in team

Offerta

• La posizione prevede un inserimento in apprendistato full time
• Posizione aperta anche a candidati neodiplomati
• Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
• Attività svolte secondo procedure operative condivise