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Un'importante realtà nel settore dei servizi cerca un Impiegato/a Ufficio Acquisti nel suo ufficio di Udine. Questa posizione richiede esperienza nella gestione del processo di approvvigionamento, ottime capacità relazionali e competenze informatiche. Si offre un contratto a lungo termine con opportunità di crescita professionale e una retribuzione commisurata all'esperienza.
EURO&PROMOS FM S.p.A. è una delle principali realtà nel settore multiservizi di “Integrated Facility Management”, affermata su tutto il territorio nazionale con un ampio portfolio clienti sia nel Settore Pubblico che Privato con oltre 6.000 dipendenti.
Offre servizi di pulizie civili, industriali e sanitarie, logistica di magazzino, manutenzioni meccaniche e industriali, oltre a servizi culturali, di accoglienza, portierato e vigilanza non armata.
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IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI da inserire presso gli uffici di Udine
Interessante opportunità per lavorare in un\'Azienda leader nel settore Multiservizi ed in forte crescita.
Completano il profilo: forte motivazione all\'ambito degli acquisti, propensione alla negoziazione, attitudine al problem solving, ottime capacità relazionali e di comunicazione; curiosità e approccio open mind, ottima gestione dello stress, correttezza e abitudine al lavoro in team.
Si offre:
Se realmente interessato inviaci la tua candidatura all\'indirizzo mail ricerca.personale@europromos.it, con autorizzazione ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR). Sarai inserito in un contesto dinamico, all\'interno di un gruppo di lavoro affiatato in cui svolgere il lavoro che ti appassiona, crescendo nella professione quotidianamente e allo stesso tempo facendo crescere anche l'organizzazione, una società Italiana al servizio di imprese pubbliche e private italiane.
I candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa sulla privacy sul sito https://www.europromos.it/privacy-policy/
L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77
In accordo con le Politiche aziendali, la selezione avverrà esclusivamente sulla base delle competenze e le abilità dimostrate e valutate in fase di candidatura e colloquio, escludendo ogni forma di discriminazione o di preferenza derivante da caratteristiche personali non curriculari.