Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
Humangest spa cerca un/a Impiegato/a Ufficio Acquisti per un'azienda cliente di Udine operante nel settore dell'arredamento. La figura si occuperà della gestione ordini e gestione fornitori, con monitoraggio consegne e prezzi, collaborando con produzione, logistica e amministrazione.
Requisiti: diploma tecnico o laurea in ingegneria, esperienza in ambito acquisti e interesse per costi e processi. Orario 40 ore settimanali, Udine.
Requisiti richiesti: Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'arredamento un/a IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI.
La persona si occuperà di:
Gestione degli ordini di acquisto e inserimento a gestionale;
Ricerca, selezione e gestione dei fornitori;
Monitoraggio delle consegne e delle tempistiche di approvvigionamento;
Verifica della disponibilità dei materiali;
Monitoraggio dei prezzi e delle condizioni di fornitura;
Collaborazione con gli altri reparti aziendali, in particolare produzione, logistica e amministrazione.
La ricerca è rivolta a candidati in possesso di uno dei seguenti requisiti:
Esperienza pregressa in ambito acquisti e diploma tecnico (preferibilmente indirizzo meccanico, industriale, commerciale o affine);
Laurea in Ingegneria (anche senza esperienza nel settore acquisti) ed interesse per le attività di approvvigionamento, analisi dei costi e gestione dei processi aziendali.
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì dalle 08.00 alle 17.00;Luogo di lavoro: Udine (UD)
Inquadramento: da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato;
Ral: 22.000€/35.000€
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Tipo di contratto: TEMPO DETERMINATO O INDETERMINATO