IMPIEGATO/A TECNICO/A-31178.01.LDZ

DRD Recruiting; Buja; Presencial; EUR 22.000 - 25.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mensa aziendale

Descripción de la vacante

DRD Recruiting cerca un Impiegato/a Tecnico/a per redigere e aggiornare manuali e documentazione tecnica per macchinari e impianti. Collaborerai con R&D, Progettazione, Produzione e Service per reperire dati tecnici e coordinerai traduzioni con agenzie esterne nelle lingue di destinazione.

Garantirai la conformità CE e la lettura di schemi. Orario full-time, sede di Buja (UD). Requisiti includono diploma o laurea tecnica, conoscenza di Inventor 2020 e AutoCAD Mechanical.

Formación

• Diploma o laurea richiesti.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Capacità di leggere e interpretare disegni meccanici.
• Conoscenza di Autodesk Inventor 2020 per visualizzazione ed estrazione viste.
• Conoscenza di AutoCAD Mechanical.
• Capacità di lettura schemi idraulici, elettrici e pneumatici.
• Conoscenza della Direttiva Macchine e marcatura CE.
• Esperienza preferenziale in ruolo analogo.

Responsabilidades

• Redigere, impaginare e aggiornare manuali d'uso e manutenzione per macchinari e impianti.
• Gestire Fascicolo Tecnico e archiviazione documentazione tecnica.
• Collaborare con R&D, Progettazione, Produzione e Service per reperire informazioni tecniche.
• Coordinare traduzioni con agenzie esterne nelle lingue di destinazione.
• Aggiornare valutazioni e analisi dei rischi con i progettisti.
• Garantire conformità della documentazione alle direttive CE.

Conocimientos

Lettura disegni meccanici

Conoscenza base di inglese

Lavoro di squadra

Precisione

Educación

Diploma di Perito Meccanico/Elettronico

Laurea in Ingegneria

Herramientas

Autodesk Inventor 2020

AutoCAD Mechanical

MS Office

Descripción del empleo

Per un’importante realtà industriale, specializzata a livello internazionale nella progettazione e produzione di macchinari e impianti per la lavorazione del filo d’acciaio, siamo alla ricerca di:

IMPIEGATO/A TECNICO/A

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Redigere, impaginare e aggiornare manuali d'uso e manutenzione, istruzioni operative e schede tecniche relative a macchinari e impianti;
• Gestire la raccolta, organizzazione e archiviazione della documentazione tecnica necessaria alla predisposizione del Fascicolo Tecnico;
• Collaborare con i reparti R&D, Progettazione, Produzione e Service per reperire le informazioni tecniche necessarie alla redazione della documentazione;
• Coordinare le attività con agenzie esterne per la traduzione della manualistica nelle lingue di destinazione dei prodotti;
• Aggiornare le schede di valutazione e analisi dei rischi in collaborazione con i progettisti meccanici, elettrici e software;
• Garantire la conformità della documentazione tecnica alle direttive e ai regolamenti applicabili, con particolare riferimento alla Direttiva/Regolamento Macchine e alla marcatura CE.

Requisiti

• Diploma di Perito Meccanico/Elettronico o Laurea triennale in Ingegneria;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Capacità di leggere e interpretare disegni meccanici costruttivi, di assieme e layout;
• Conoscenza di base di un modellatore 3D, preferibilmente Autodesk Inventor 2020, per attività di visualizzazione, estrazione viste e immagini;
• Conoscenza di base di un software per il disegno meccanico, preferibilmente AutoCAD Mechanical;
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi idraulici, elettrici e pneumatici;
• Discreta conoscenza della lingua inglese e/o di un’altra lingua;
• Conoscenza della Direttiva/Regolamento Macchine e della marcatura CE;
• Precisione, capacità di analisi, rispetto delle scadenze e attitudine al lavoro di squadra;
• Costituisce requisito preferenziale l’esperienza pregressa in un ruolo analogo.

• Orari di lavoro: Full time
• CCNL: CONFAPI
• Sede: Buja (UD)

Retribuzione

• RAL: 22.000-25.000 € lordi annui
• Benefit: Mensa aziendale (50% a carico del dipendente)

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.