Impiegato / a Risorse Umane – Ufficio del Personale

SH; Sesto Fiorentino; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore HR cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane a Sesto Fiorentino. La risorsa si occuperà di gestione amministrativa, supporto alla selezione e onboarding, controllo delle presenze. È richiesta una laurea o diploma e buone capacità comunicative. Offriamo contratto a tempo determinato e formazione continua.

Servizi

Formazione continua

Affiancamento

Competenze

• È necessario avere un diploma o una laurea.
• Buone capacità comunicative e organizzative sono richieste.
• Conoscenza di base dei software HR è essenziale.
• Interesse per la gestione e lo sviluppo delle persone è valutato positivamente.

Mansioni

• Gestire la documentazione e le pratiche amministrative HR.
• Supportare le attività di selezione e onboarding dei nuovi collaboratori.
• Controllare le presenze e aggiornare i registri del personale.
• Mantenere una relazione costante con i dipendenti e i responsabili di reparto.

Conoscenze

Buone capacità comunicative

Organizzazione

Conoscenza dei software HR

Interesse per la gestione delle persone

Formazione

Diploma o laurea

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda commerciale operante nel settore caffè e accessori ricerca un / una Impiegato / a Risorse Umane da inserire nel proprio ufficio del personale.

La risorsa selezionata si occuperà di gestione amministrativa del personale, supporto alla selezione e onboarding dei collaboratori e aggiornamento dei registri HR.

Attività previste :

• Gestione documentazione e pratiche amministrative HR
• Supporto alle attività di selezione e onboarding dei nuovi collaboratori
• Controllo presenze e aggiornamento dei registri del personale
• Relazione costante con i dipendenti e i responsabili di reparto

Requisiti richiesti :

• Diploma o laurea
• Buone capacità comunicative e organizzative
• Conoscenza base dei software HR e strumenti digitali
• Interesse per la gestione e lo sviluppo delle persone

Offerta :

• Contratto iniziale a tempo determinato
• Formazione continua e affiancamento