Impiegato / a risorse umane – Settore telecomunicazioni

Alternative Distribution; Firenze; In loco; EUR 28.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore delle telecomunicazioni cerca una risorsa per il reparto risorse umane a Firenze. Il candidato si occuperà della gestione dei processi di assunzione e supporto alle attività operative in ambito HR. È richiesto un diploma o laurea, buone capacità organizzative e conoscenza degli strumenti informatici. Il contratto è a tempo determinato di 3 mesi, full time, con orario dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Diploma o laurea in giuridico, economico o risorse umane.
• Gradita esperienza in amministrazione del personale.

Mansioni

• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei lavoratori.
• Preparazione della documentazione pre-assuntiva.
• Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche.
• Gestione dei corsi di formazione in sicurezza sul lavoro.

Conoscenze

Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici

Buone capacità organizzative

Problem solving

Riservatezza

Orientamento al lavoro di squadra

Formazione

Diploma di scuola superiore o laurea

Strumenti

Pacchetto Office

Software gestionali

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore delle telecomunicazioni ricerca una figura da inserire all’interno del reparto risorse umane, con l’obiettivo di rafforzare la gestione amministrativa del personale e supportare le attività operative e organizzative legate all’area HR.

La risorsa si occuperà della gestione dei processi di inserimento del personale, della raccolta e predisposizione della documentazione necessaria all’assunzione e del coordinamento delle attività connesse alla salute e sicurezza dei lavoratori, operando in stretta collaborazione con il team HR e i vari reparti aziendali.

Mansioni principali :

• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei lavoratori all’interno del gestionale aziendale
• Preparazione della documentazione pre-assuntiva e supporto nella formalizzazione dei contratti
• Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche periodiche e iniziali
• Gestione dei corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro
• Collaborazione con consulenti esterni per adempimenti normativi e aggiornamenti contrattuali
• Supporto alle attività di archiviazione, gestione telefonate e altre pratiche amministrative

Requisiti :

• Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito giuridico, economico o risorse umane
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, software gestionali)
• Buone capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione
• Problem solving, riservatezza e orientamento al lavoro di squadra
• Gradita esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale

Offerta :

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga
• Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì 9 : 00-13 : 00 / 14 : 00-18 : 00
• Formazione iniziale e affiancamento.