Impiegato/a Risorse Umane – Settore Logistica e Trasporti

Rhino online; Novara; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della logistica cerca una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane. La figura avrà il compito di gestire le presenze e i turni del personale operativo, supportare la selezione di nuovi dipendenti e garantire una corretta archiviazione della documentazione. Si richiede diploma o laurea, conoscenze di Office e capacità comunicative. Si offre contratto a tempo determinato di 12 mesi, full-time, accesso a parcheggio aziendale.

Servizi

Accesso a parcheggio aziendale

Competenze

• Diploma o laurea in economia o umanistica.
• Precisione e capacità organizzativa richieste.
• Capacità di riservatezza e problem solving.

Mansioni

• Gestire presenze e turni di lavoro.
• Supportare la selezione di nuovo personale.
• Coordinare con i reparti produttivi.

Conoscenze

Conoscenza base del pacchetto Office

Buone doti comunicative

Attitudine al problem solving

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore o laurea ad indirizzo economico o umanistico

Strumenti

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda attiva nel settore della logistica e dei trasporti, si ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane per la gestione organizzativa e amministrativa del personale operativo e impiegatizio.

La figura collabora con la direzione e con i responsabili di magazzino per assicurare la corretta gestione dei turni, delle presenze e delle pratiche legate al personale, contribuendo al mantenimento di un ambiente di lavoro efficiente e strutturato.

Mansioni principali

• Gestione delle presenze, turni di lavoro, ferie e permessi del personale operativo;
• Raccolta e aggiornamento dei dati per l’elaborazione paghe e adempimenti connessi;
• Redazione e archiviazione della documentazione contrattuale e dei fascicoli dipendenti;
• Supporto alle attività di ricerca, selezione e inserimento di nuovo personale;
• Collaborazione con l’ufficio amministrativo per il monitoraggio dei costi del personale;
• Coordinamento con i reparti produttivi e logistici per la gestione delle risorse in base ai flussi di lavoro.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea ad indirizzo economico o umanistico;
• Conoscenza base del pacchetto Office e dei software gestionali HR;
• Precisione, riservatezza e capacità organizzativa;
• Buone doti comunicative e relazionali;
• Attitudine al problem solving e alla collaborazione con reparti operativi.

Offerta e condizioni

• Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi;
• Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00);
• Inserimento con affiancamento alle procedure interne;
• Accesso a parcheggio aziendale.