Impiegato / a Risorse Umane – Settore GrandeDistribuzione

SH; Reggio Emilia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della grande distribuzione a Reggio Emilia cerca un/a Impiegato/a Risorse Umane. La figura selezionata gestirà ore lavorate, assisterà nella registrazione delle presenze e supporterà la formazione interna. È richiesta esperienza amministrativa, ottime capacità comunicative e organizzative. Offerta di contratto a tempo determinato di 3 mesi, full-time.

Competenze

• Diploma preferenziale in area amministrativa/gestionale.
• Ottime capacità comunicative richieste.
• Spiccate doti organizzative e precisione necessarie.

Mansioni

• Gestione e registrazione di ore lavorate, permessi, ferie e assenze.
• Monitoraggio e aggiornamento dei piani formativi obbligatori.
• Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale.
• Comunicazione con i dipendenti per problematiche HR quotidiane.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relazionali

Spiccate doti organizzative e precisione

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Mansioni principali :

Gestione e registrazione di ore lavorate, permessi, ferie e assenze per malattia

Monitoraggio e aggiornamento dei piani formativi e dei corsi di aggiornamento obbligatori

Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale

Comunicazione con i dipendenti per la risoluzione di problematiche HR quotidiane.

Requisiti richiesti :

• Diploma di scuola superiore (titolo preferenziale : ambito amministrativo / gestionale);

Ottime capacità comunicative e relazionali

Spiccate doti organizzative e precisione

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

Offerta :

Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga

Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì 8 : 30-12 : 30 / 13 : 30-17 : 30.

Azienda operante nel settore della grande distribuzione è alla ricerca di un / una Impiegato / a Risorse Umane da inserire all’interno dell’ufficio HR.

La risorsa selezionata supporterà la gestione amministrativa del personale, occupandosi in particolare della rilevazione presenze e dell’organizzazione della formazione interna.