Impiegato / a Risorse Umane – Settore Grande Distribuzione

SH; Reggio Emilia; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della grande distribuzione cerca un Impiegato/a Risorse Umane per supportare la gestione amministrativa del personale. Il candidato ideale ha un diploma di scuola superiore e ottime capacità comunicative e organizzative. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi con orario full-time. Si richiede disponibilità dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Spiccate doti organizzative e precisione.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

Mansioni

• Gestione e registrazione di ore lavorate, permessi e assenze.
• Monitoraggio e aggiornamento dei piani formativi.
• Supporto alle attività amministrative legate al personale.

Conoscenze

Competenze comunicative

Capacità organizzative

Conoscenza strumenti informatici

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Mansioni principali :

Gestione e registrazione di ore lavorate, permessi, ferie e assenze per malattia

Monitoraggio e aggiornamento dei piani formativi e dei corsi di aggiornamento obbligatori

Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale

Comunicazione con i dipendenti per la risoluzione di problematiche HR quotidiane.

Requisiti richiesti :

• Diploma di scuola superiore (titolo preferenziale : ambito amministrativo / gestionale);

Ottime capacità comunicative e relazionali

Spiccate doti organizzative e precisione

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

Offerta :

Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga

Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì 8 : 30-12 : 30 / 13 : 30-17 : 30.

Azienda operante nel settore della grande distribuzione è alla ricerca di un / una Impiegato / a Risorse Umane da inserire all’interno dell’ufficio HR.

La risorsa selezionata supporterà la gestione amministrativa del personale, occupandosi in particolare della rilevazione presenze e dell’organizzazione della formazione interna.