Impiegato/a Risorse Umane – Settore GDO

Rhino online; Rozzano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nella Grande Distribuzione Organizzata cerca una figura per il reparto HR. Il candidato si occuperà di attività di recruiting, gestione contratti e formazione del personale. Richiesto diploma di scuola secondaria e buone doti relazionali. Offerta: contratto a tempo determinato con possibilità di proroga, orario full-time e corsi di formazione retribuiti.

Servizi

Telefono aziendale per attività lavorative

Corsi di formazione retribuiti

Contesto dinamico nella GDO

Competenze

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado richiesto.
• Buone doti relazionali e comunicative sono essenziali.
• Motivazione e interesse per l’ambito risorse umane.

Mansioni

• Accoglienza dei candidati e conduzione dei colloqui conoscitivi.
• Scouting e selezione di profili tramite portali di recruiting.
• Gestione dei contratti di lavoro e monitoraggio delle pratiche HR.

Conoscenze

Buone doti relazionali e comunicative

Attitudine al lavoro in team

Motivazione per le risorse umane

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda attiva nella Grande Distribuzione Organizzata si ricerca una figura da inserire nel reparto HR per attività di recruiting e gestione del personale. La risorsa selezionata supporterà il team nelle attività di selezione, amministrazione e formazione del personale dei punti vendita, contribuendo al buon funzionamento dell’organizzazione.

Mansioni principali

• Accoglienza dei candidati e conduzione dei primi colloqui conoscitivi
• Scouting e selezione di profili per diversi reparti e punti vendita tramite portali di recruiting e canali digitali
• Conduzione di colloqui telefonici e in presenza, con valutazione delle competenze tecniche e relazionali dei candidati
• Redazione e gestione dei contratti di lavoro, monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle pratiche amministrative HR
• Supporto al team nella gestione quotidiana delle richieste interne relative a personale e turnazioni
• Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione e aggiornamento per il personale di punto vendita

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Motivazione e interesse per l’ambito risorse umane
• Buone doti relazionali e comunicative
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione operativa

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato iniziale di 3 mesi, con possibilità di proroga
• Orario full time dal lunedì al venerdì 08:30–12:30 / 14:00–18:00
• Telefono aziendale per attività lavorative
• Corsi di formazione retribuiti
• Inserimento in un contesto strutturato e dinamico della GDO