Impiegato / a Risorse Umane | Selezione e Gestione del Personale

Halt Life; Jesi; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nella Grande Distribuzione Organizzata ricerca una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane. Il candidato avrà il compito di collaborare con il team HR per gestire le attività di selezione e supporto del personale. Si offre un contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di proroga e orario full-time. La persona ideale ha buone capacità comunicative, interesse per l'ambito HR e conoscenza di strumenti informatici come Word ed Excel.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea in discipline affini.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Interesse per l’ambito HR e predisposizione al lavoro di squadra.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, posta elettronica).
• Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni.

Mansioni

• Ricerca e selezione di profili in base alle necessità.
• Screening dei curricula e supporto nei colloqui.
• Utilizzo di software gestionali per la gestione dei candidati.
• Attività di onboarding e supporto amministrativo.
• Aggiornamento della documentazione riguardante le risorse umane.

Conoscenze

Capacità comunicative

Capacità relazionali

Precisione

Riservatezza

Predisposizione al lavoro di squadra

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea in discipline affini

Strumenti

Word

Excel

Posta elettronica

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO) ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane, a supporto delle attività di selezione e gestione del personale.

La figura collabora con il team HR per garantire il corretto svolgimento dei processi di ricerca, inserimento e supporto dei dipendenti.

Attività previste

• Ricerca e selezione di profili in base alle necessità dei punti vendita e del magazzino
• Screening dei curricula e supporto nella conduzione dei colloqui
• Utilizzo di software gestionali e strumenti digitali per la gestione dei candidati
• Attività di onboarding e supporto amministrativo al personale assunto
• Aggiornamento della documentazione relativa alle risorse umane

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea in discipline affini
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Interesse per l’ambito HR e predisposizione al lavoro di squadra
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, posta elettronica)
• Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì (09 : 00–13 : 00 / 13 : 30–17 : 30)
• Graduale acquisizione delle competenze richieste attraverso affiancamento operativo