Impiegato/A Risorse Umane Junior Settore Commerciale

Rev; Vicenza; In loco; EUR 17.000 - 21.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua su processi HR

Percorso di crescita

Descrizione del lavoro

Rev Vicenza cerca un/una impiegato/a HR Junior per supportare le attività operative di gestione del personale e amministrazione HR nel settore commerciale.

La risorsa collaborerà quotidianamente con la direzione e i responsabili interni, seguendo i processi di selezione, onboarding e gestione documentale del personale. Orario 09.00-13.00 e 14.00-18.00, contratto a tempo pieno, buoni pasto e formazione continua.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Esperienza non richiesta, anche prima esperienza in ambito HR.
• Buone capacità organizzative e precisione nella gestione dei dati.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, posta elettronica).
• Capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
• Riservatezza nella gestione delle informazioni personali.

Mansioni

• Screening dei curriculum e coordinamento della selezione dei candidati.
• Contatto con i profili selezionati per organizzazione dei colloqui conoscitivi.
• Gestione amministrativa del personale: assenze, ferie, gestione contratti.
• Aggiornamento delle anagrafiche e dei dati tramite gestionali aziendali.
• Supporto nell'onboarding dei nuovi dipendenti e formazione iniziale.
• Archiviazione e controllo della documentazione relativa al personale.
• Collaborazione con consulenti del lavoro per adempimenti amministrativi.

Conoscenze

Organizzazione

Precisione dati

Comunicazione

Lavoro in team

Riservatezza

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Strumenti

Office

Posta elettronica

Descrizione del lavoro

Impiegato/a Risorse Umane Junior Settore Commerciale REV Vicenza, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

Nel settore della commercializzazione di servizi e soluzioni al cliente, ricerchiamo una risorsa da inserire nel team Risorse Umane per supportare le attività operative di gestione del personale e amministrazione HR.

La figura collabora quotidianamente con la direzione e i responsabili interni, seguendo i processi di selezione, onboarding e gestione documentale del personale. È un ruolo di supporto strutturato, adatto a chi desidera avviare un percorso stabile nel settore HR.

Mansioni principali:

• Screening dei curriculum e coordinamento della selezione dei candidati
• Contatto con i profili selezionati per organizzazione dei colloqui conoscitivi
• Gestione amministrativa del personale: assenze, ferie, gestione contratti
• Aggiornamento delle anagrafiche e dei dati tramite gestionali aziendali
• Supporto nell'onboarding dei nuovi dipendenti e formazione iniziale
• Archiviazione e controllo della documentazione relativa al personale
• Collaborazione con consulenti del lavoro per adempimenti amministrativi

Requisiti:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Esperienza non richiesta, anche prima esperienza in ambito HR
• Buone capacità organizzative e precisione nella gestione dei dati
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, posta elettronica)
• Capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
• Riservatezza nella gestione delle informazioni personali

Offerta e benefit:

• Retribuzione 1.550-1.850 € lordi mensili
• Contratto a tempo pieno dal lunedì al venerdì
• Orario 09.00-13.00 e 14.00-18.00
• Buoni pasto
• Formazione continua su processi e normative HR
• Ambiente di lavoro collaborativo con percorso di crescita strutturato
• Inserimento con affiancamento pratico e supporto nella ramp-up

Disponibilità richiesta: entro 2 settimane.

Sede di lavoro: Vicenza