Impiegato/a Risorse Umane Junior – Servizi per Privati e Imprese

revol team; Ancona; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nei servizi HR cerca un Impiegato/a Risorse Umane Junior da inserire nel team amministrativo. Il candidato si occuperà di supportare la gestione del personale, aggiornare la documentazione, e collaborare con i responsabili di area. La posizione è aperta anche a profili junior. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi e affiancamento operativo.

Servizi

Affiancamento operativo

Supporto formativo interno

Competenze

• Diploma o laurea in economia, giurisprudenza o discipline umanistiche.
• Posizione aperta anche a profili junior senza esperienza.

Mansioni

• Raccolta e aggiornamento dei dati contrattuali dei dipendenti.
• Supporto nella gestione delle presenze e documentazione paghe.
• Archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli del personale.
• Collaborazione all’organizzazione di corsi per i dipendenti.
• Gestione delle comunicazioni interne tra uffici.
• Supporto alle attività di selezione e onboarding.

Conoscenze

Conoscenza base del pacchetto Office

Buone capacità relazionali

Precisione e attenzione ai dettagli

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore o laurea triennale

Descrizione del lavoro

Impiegato/a Risorse Umane Junior – Servizi per Privati e Imprese

Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese seleziona una risorsa da inserire nel ruolo di Impiegato/a Risorse Umane Junior.

La figura, inserita nel team amministrativo e HR, si occupa del supporto alle attività di gestione del personale e di aggiornamento della documentazione aziendale, collaborando con i responsabili di area.

Attività previste:

• Raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti;
• Supporto nella gestione delle presenze e nella predisposizione della documentazione per lo studio paghe;
• Archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli del personale;
• Collaborazione all’organizzazione di corsi formativi e aggiornamenti per i dipendenti;
• Gestione delle comunicazioni interne tra uffici e sedi operative;
• Supporto alle attività di selezione e onboarding dei nuovi inserimenti.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Conoscenza base del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
• Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo;
• Posizione adatta anche a profili junior o senza esperienza pregressa nel settore.

Offerta e condizioni:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì;
• Inserimento con affiancamento operativo e supporto formativo interno;
• Supervisione iniziale da parte del team durante le fasi operative.

Sede di lavoro: Ancona