Impiegato/a Risorse Umane – Gestione del Personale

Mcc service; Vicenza; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di distribuzione in Veneto cerca una figura per l'ufficio risorse umane. Il candidato si occuperà della gestione amministrativa e organizzativa del personale, inclusi documentazione e supporto ai processi di selezione. Sono richiesti diploma o laurea in discipline umanistiche, buone capacità informatiche e predisposizione al lavoro in team. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con formazione iniziale.

Servizi

Affiancamento iniziale e formazione interna

Prospettive di crescita

Competenze

• Buona padronanza degli strumenti informatici come Office, posta elettronica e gestionali HR.
• Precisione e capacità organizzative per rispettare le scadenze.
• Predisposizione al lavoro in team e alla relazione con i dipendenti.

Mansioni

• Gestione amministrativa e organizzativa del personale.
• Attività legate alla documentazione e alla formazione.
• Supporto ai processi di selezione.

Conoscenze

Buona padronanza degli strumenti informatici

Precisione

Capacità organizzative

Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Descrizione del lavoro

Società commerciale in crescita, attiva nella distribuzione di soluzioni per il comfort abitativo e la persona, seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane. La figura sarà coinvolta nella gestione amministrativa e organizzativa del personale, con attività legate alla documentazione, alla formazione e al supporto ai processi di selezione.

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Buona padronanza degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali HR);
• Precisione, capacità organizzative e rispetto delle scadenze;
• Predisposizione al lavoro in team e alla relazione con i dipendenti.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile, orario full-time;
• Affiancamento iniziale e formazione interna;
• Inserimento in ambiente strutturato con prospettive di crescita.