Impiegato/a Risorse Umane – Gestione Amministrativa per Enti e Studi Professionali

Giucas; Cattolica; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi in Emilia-Romagna cerca un impiegato/a per il team delle risorse umane. La figura si occuperà della gestione amministrativa delle presenze e della collaborazione con i clienti in ambito HR. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, orario full-time e vari benefit inclusi. Fondamentale diploma e buone capacità nell'uso di strumenti digitali.

Servizi

Formazione retribuita

Dotazione di PC aziendale

Buoni pasto giornalieri

Competenze

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado; gradito titolo in ambito giuridico o economico.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali per la gestione HR.
• Precisione nella gestione documentale e attenzione alla normativa in materia di lavoro.
• Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze multiple.
• Gradita esperienza pregressa in uffici del personale o in studi di consulenza.

Mansioni

• Gestione amministrativa delle presenze, malattie e ferie tramite software HR.
• Supporto all’organizzazione delle visite mediche e alla sorveglianza sanitaria.
• Redazione e archiviazione di contratti, lettere e documentazione obbligatoria.
• Monitoraggio scadenze contrattuali e aggiornamento anagrafica dipendenti.
• Collaborazione con il consulente del lavoro per l’elaborazione dei cedolini.
• Attività di ricerca e selezione per posizioni aperte presso clienti e sedi operative.

Conoscenze

Conoscenza del pacchetto Office

Precisione nella gestione documentale

Capacità di lavorare in team

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Titolo in ambito giuridico o economico

Descrizione del lavoro

Overview

Azienda di servizi attiva nel supporto amministrativo e nella gestione documentale per enti pubblici, studi tecnici e professionali ricerca un/una impiegato/a da inserire nel team delle risorse umane. La figura sarà coinvolta nelle attività operative legate alla gestione del personale interno e alla collaborazione con i clienti in ambito HR.

Attività previste

• Gestione amministrativa delle presenze, malattie e ferie tramite software HR
• Supporto all’organizzazione delle visite mediche e alla sorveglianza sanitaria
• Redazione e archiviazione di contratti, lettere e documentazione obbligatoria
• Monitoraggio scadenze contrattuali e aggiornamento anagrafica dipendenti
• Collaborazione con il consulente del lavoro per l’elaborazione dei cedolini
• Attività di ricerca e selezione per posizioni aperte presso clienti e sedi operative

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado; gradito titolo in ambito giuridico o economico
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali per la gestione HR
• Precisione nella gestione documentale e attenzione alla normativa in materia di lavoro
• Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze multiple
• Gradita esperienza pregressa, anche breve, in uffici del personale o in studi di consulenza

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato 6 mesi rinnovabile
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì 09.00-13.00 e 14.00-18.00
• Formazione retribuita e supporto operativo
• Dotazione di PC aziendale e strumenti digitali per il lavoro d’ufficio
• Buoni pasto giornalieri