Impiegato/a Risorse Umane – Amministrazione e Gestione del Personale

Mcc service; Brescia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società commerciale cerca una risorsa da inserire nell'ufficio HR per supportare la gestione dei rapporti di lavoro e le pratiche amministrative. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con orario full time e opportunità di crescita nel campo delle risorse umane. È richiesta una laurea in discipline umanistiche o economiche e buone doti comunicative.

Servizi

Opportunità di crescita nell’area HR

Competenze

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Conoscenza base dei principali gestionali HR e pacchetto Office.
• Buone doti comunicative e capacità organizzative.
• Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra.

Mansioni

• Gestire le pratiche contrattuali (assunzioni, cessazioni, ferie e permessi).
• Controllare le presenze tramite gestionale aziendale.
• Supportare i processi di ricerca e selezione.
• Gestire la documentazione HR.

Conoscenze

Buone doti comunicative

Capacità organizzative

Conoscenza base dei gestionali HR

Precisione

Affidabilità

Predisposizione al lavoro di squadra

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Offerta HR

Società commerciale attiva nella distribuzione di prodotti e soluzioni per la casa e la persona ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio HR per attività amministrative e di gestione del personale.

La figura collaborerà alla gestione dei rapporti di lavoro, occupandosi delle pratiche amministrative, del supporto ai processi di selezione e delle attività di segreteria dedicate all’area risorse umane.

Mansioni principali

• Gestione delle pratiche contrattuali (assunzioni, cessazioni, ferie e permessi);
• Inserimento e controllo delle presenze tramite gestionale aziendale;
• Supporto ai processi di ricerca e selezione (screening CV, convocazioni, agenda colloqui);
• Attività di segreteria amministrativa e gestione documentazione HR;
• Coordinamento con i reparti interni per l’organizzazione del personale.

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Conoscenza base dei principali gestionali HR e pacchetto Office;
• Buone doti comunicative e capacità organizzative;
• Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra.

Offerta

• Contratto a tempo determinato, 6 mesi rinnovabili;
• Orario full time, dal lunedì al venerdì;
• Inserimento in contesto strutturato con affiancamento operativo;
• Opportunità di crescita nell’area HR.