Impiegato/a Risorse Umane | Addetto/a Gestione HR

habitat win; Catania; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda commerciale in crescita cerca un/a Impiegato/a Risorse Umane per gestire pratiche di assunzione, monitorare le presenze e supportare il team HR. Richiesta laurea in discipline economiche, conoscenza di software HR e attitudine relazionale. Il contratto è a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.

Servizi

Formazione iniziale sui processi HR

Possibilità di sviluppo professionale

Ambiente di lavoro in crescita

Competenze

• Must have diploma or degree related to economics, law, or humanities.
• Experience with HR management software is a plus.
• Must demonstrate precision and organizational skills.

Mansioni

• Manage hiring processes and contract modifications.
• Monitor employee attendance and assist with payroll processing.
• Coordinate with area managers on leave requests.

Conoscenze

Conoscenza operativa del pacchetto Office

Precisione

Capacità organizzativa

Attitudine relazionale

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

Overview

Per conto di azienda commerciale dinamica, attiva nella distribuzione di soluzioni innovative per la casa e la persona (prodotti per il benessere, sistemi per l’ottimizzazione dei consumi e comfort abitativo), si ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nell’ufficio HR, a supporto delle attività di gestione del personale.

Responsibilities

• Gestione operativa delle pratiche di assunzione, proroga e cessazione contratti.
• Monitoraggio presenze e supporto all’elaborazione dei cedolini tramite software dedicati.
• Gestione richieste ferie, permessi e pratiche di malattia in coordinamento con i responsabili di area.
• Aggiornamento e archiviazione digitale delle anagrafiche dipendenti.
• Supporto nelle attività di ricerca e selezione di profili commerciali e impiegatizi.
• Coordinamento con consulenti esterni e con l’amministrazione per gli adempimenti obbligatori.

Qualifications

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Conoscenza operativa del pacchetto Office e di software gestionali HR.
• Precisione, riservatezza e capacità organizzativa.
• Attitudine relazionale e predisposizione al lavoro in team.

Offerta e benefits

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione.
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali).
• Formazione iniziale sui processi HR e affiancamento al Responsabile Risorse Umane.
• Contesto aziendale in crescita, attento al benessere organizzativo e con possibilità di sviluppo professionale.