Impiegato/a Risorse Umane

key-absolute; Torgiano; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia pubblicitaria dinamica e in crescita cerca un Impiegato/a Risorse Umane per supportare la gestione del personale, il recruitment e lo sviluppo organizzativo. Il candidato ideale ha ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e doti comunicative. Il lavoro prevede gestione della documentazione, coordinamento di selezione, e aggiornamenti di database. Contratto a tempo determinato full-time, con formazione iniziale e affiancamento.

Servizi

Formazione retribuita

Affiancamento iniziale

Competenze

• Ottima capacità di gestione della documentazione del personale.
• Precisione e attenzione ai dettagli sono fondamentali.
• Interesse per il settore pubblicitario e le dinamiche aziendali.

Mansioni

• Gestisce documentazione di personale e contratti.
• Coordina attività di selezione e onboarding.
• Supporta nella pianificazione di turni e assenze.
• Aggiorna database interni e archivi digitali.
• Collabora su programmi di formazione e iniziative di welfare.
• Gestisce reportistica interna su presenze e performance.

Conoscenze

Conoscenza dei principali strumenti informatici e software gestionali HR

Capacità organizzative

Doti comunicative

Predisposizione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Agenzia pubblicitaria dinamica e in crescita, specializzata in campagne digitali, branding e comunicazione creativa, ricerca una risorsa da inserire nel proprio team HR con il ruolo di Impiegato/a Risorse Umane. La figura selezionata supporta le attività di gestione del personale, recruitment e sviluppo organizzativo, contribuendo a creare un ambiente di lavoro efficiente e creativo.

Responsabilità principali

• Gestisce la documentazione del personale, contratti e aggiornamenti amministrativi
• Coordina le attività di selezione e onboarding di nuovi collaboratori, incluse le interviste e il follow-up con i candidati
• Supporta i manager nella pianificazione dei turni, ferie e assenze
• Aggiorna database interni e archivi digitali del personale
• Collabora alla definizione di programmi di formazione e iniziative di welfare aziendale
• Assiste nella gestione di reportistica interna su presenze, performance e indicatori HR.

Requisiti richiesti

• Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali HR
• Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
• Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team creativo
• Interesse per il settore pubblicitario e le dinamiche aziendali
• Ruolo aperto anche a candidati alla prima esperienza, con propensione all’apprendimento rapido.

Offerta

• Contratto di lavoro a tempo determinato full-time della durata di 12 mesi
• Orario di lavoro 09:00 – 18:00 dal lunedì al venerdì
• Inserimento con affiancamento iniziale e formazione retribuita su procedure HR, sistemi gestionali e policy aziendali.