Impiegato/a Risorse Umane

Rhino online; Rovereto; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore energetico cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane per gestire il processo di selezione del personale. La figura sarà responsabile della ricerca attiva di candidati, della gestione dei colloqui e del monitoraggio delle attività di onboarding. È richiesta esperienza pregressa e una laurea in Psicologia, Scienze umane o Economia. Il contratto è a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo.

Servizi

Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile

Orario full time, 40 ore settimanali

Competenze

• Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavoro.
• Gradita la conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestione dell’intero processo di selezione: analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV.
• Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione.
• Aggiornamento e gestione della reportistica HR e dei database candidati.

Conoscenze

Capacità di gestione dei colloqui

Ottime doti relazionali

Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting online

Problem solving

Formazione

Diploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini

Strumenti

LinkedIn

ATS

Descrizione del lavoro

Overview

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This range is provided by Rhino online. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

Per conto di azienda operante nel settore energetico, si ricerca un/una HR Recruiter da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane. La risorsa sarà responsabile delle attività legate al processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente all’ampliamento e alla valorizzazione del capitale umano in un contesto tecnico e altamente specializzato.

Responsibilities

• Gestione dell’intero processo di selezione: analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback
• Supporto ai responsabili di funzione nella definizione dei profili professionali richiesti
• Ricerca attiva di candidati attraverso database, social network professionali e canali dedicati
• Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione
• Organizzazione di colloqui, test e giornate di recruiting
• Monitoraggio delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti
• Aggiornamento e gestione della reportistica HR e dei database candidati

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini
• Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavoro
• Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting online (LinkedIn, portali, ATS)
• Capacità di gestione dei colloqui e di valutazione dei profili, in particolare tecnico-produttivi
• Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving
• Gradita la conoscenza della lingua inglese

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9:00-18:00 con un’ora di pausa

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources
• Advertising Services