Impiegato/a Risorse Umane

Mcc service; Bollate; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda commerciale attiva nella distribuzione di prodotti e servizi cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane a Bollate. La figura si occuperà di aggiornare i profili del personale, supportare il team HR nella selezione dei candidati e gestire documentazione relativa a contratti. Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione e orario full-time.

Servizi

Formazione retribuita

Accesso a benefit aziendali

Competenze

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo o commerciale.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Precisione e affidabilità nella gestione di documenti e scadenze.
• Conoscenza base degli strumenti digitali e del pacchetto Office.
• Predisposizione al lavoro in team e capacità organizzative.

Mansioni

• Aggiornamento dei profili e delle anagrafiche del personale.
• Supportare il team HR nella ricerca e selezione dei candidati.
• Monitorare presenze, assenze e permessi.
• Preparazione e archiviazione della documentazione relativa a contratti e percorsi formativi.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali e comunicative

Precisione e affidabilità

Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)

Descrizione del lavoro

Overview

Azienda commerciale attiva nella distribuzione di prodotti e servizi è alla ricerca di un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nel proprio ufficio HR.

La figura si occuperà dell’aggiornamento dei profili e delle anagrafiche del personale attraverso il gestionale aziendale, supporterà il team HR nella ricerca e selezione dei candidati, organizzando colloqui e contatti con i candidati, e monitorerà presenze, assenze e permessi. Inoltre, provvederà alla preparazione e archiviazione della documentazione relativa a contratti, proroghe e percorsi formativi, assicurando correttezza e precisione nei dati gestiti.

Responsibilities

• Aggiornamento dei profili e delle anagrafiche del personale attraverso il gestionale aziendale
• Supporterà il team HR nella ricerca e selezione dei candidati, organizzando colloqui e contatti con i candidati
• Monitorerà presenze, assenze e permessi
• Preparazione e archiviazione della documentazione relativa a contratti, proroghe e percorsi formativi, assicurando correttezza e precisione nei dati gestiti

Qualifications

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente con indirizzo amministrativo o commerciale
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Precisione e affidabilità nella gestione di documenti e scadenze
• Conoscenza base degli strumenti digitali e del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
• Predisposizione al lavoro in team e capacità organizzative

Offerta

• Contratto a tempo determinato 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione
• Orario full-time dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00
• Inserimento con formazione retribuita e affiancamento operativo
• Accesso a benefit aziendali secondo policy interna.