Impiegato/a paghe

Emmevì Marketing srls; Borgo San Giuseppe; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

NTWK cerca un Impiegato/a Paghe da inserire in un team di esperti per supportare attività di payroll e gestione HR in un ambiente professionale.

Il ruolo prevede affiancamento operativo, formazione in campo e opportunità di crescita professionale in ambito Paghe e Contributi.

Competenze

• Aver frequentato (e concluso) un corso di formazione specifico in ambito Paghe e Contributi.
• Precisa gestione dati e riservatezza in ambito salari e contributi.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e applicativi di gestione paghe.

Mansioni

• Raccolta delle presenze mensili e conteggio giornate per operai e impiegati.
• Supporto nell’elaborazione dei cedolini e gestione pratiche del personale.
• Gestione assunzioni, variazioni e cessazioni e predisposizione pratiche amministrative.
• Supporto nelle denunce trimestrali della manodopera e gestione documentazione casse agricole.
• Garantire riservatezza, ordine e privacy nell’elaborazione dei dati paghe.

Conoscenze

Paghe e Contributi

Formazione

Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o amministrative

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Azienda NTWK Sede Cuneo, Italia Professione/ Funzione Paghe

NtWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Posizione

Stiamo cercando un candidato/a altamente motivato/a da inserire come Impiegato/a Paghe.

Cosa farai affiancato da un team di esperti:

• Raccolta delle presenze mensili e conteggio delle giornate lavorate per operai e impiegati agricoli.
• Supporto nell’elaborazione dei cedolini.
• Gestione delle pratiche di assunzione, variazione e cessazione.
• Supporto nella predisposizione delle denunce trimestrali della manodopera.
• Gestione della documentazione per casse provinciali agricole ed eventi come malattia o infortuni.
• Avere frequentato (e concluso) almeno un corso di formazione specifico in ambito Paghe e Contributi. Indispensabile.
• Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o amministrative.
• Precisione, riservatezza e buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (pacchetto Office).
• Motivazione a di imparare.

Altre informazioni

• Contratto iniziale per sostituzione maternità.
• Formazione pratica sul campo e affiancamento continuo.
• Ambiente di lavoro sereno e professionale.