Impiegato/a logistica e gestione flotta - categorie protette (l. 68/99)

Bachecalavoro

Cervignano del Friuli

In loco

EUR 25.000 - 30.000

Part-time

4 giorni fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

Bachecalavoro cerca un/una impiegato/a logistica per una realtà manifatturiera a Cervignano del Friuli (UD). La risorsa, appartenente alle categorie protette (L.68/99) e iscritto al collocamento mirato, si occuperà di gestire la flotta aziendale e di assegnare i veicoli.

L'orario è part-time, 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì in fascia mattutina. Il contratto è a tempo determinato finalizzato a tempo indeterminato; RAL dichiarata tra 25.000 e 30.000 euro annui, soggetta a

Competenze

  • Iscrizione al collocamento mirato per categorie protette (L. 68/99)
  • Gestione flotta aziendale e assegnazione veicoli
  • Pianificazione percorsi e gestione manutenzioni e leasing

Mansioni

  • Gestire la flotta aziendale e assegnare i veicoli
  • Pianificare i percorsi e coordinare le manutenzioni
  • Gestire pratiche di leasing

Conoscenze

Logistica
Pianificazione percorsi
Gestione flotte

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Cervignano del Friuli

Per strutturata realtà manifatturiera, stiamo selezionando un/a impiegato/a logistica e appartenente alle categorie protette (L. 68/99) / con iscrizione al collocamento mirato. La risorsa si occuperà di gestire la flotta aziendale attraverso l'assegnazione dei veicoli, la pianificazione dei percorsi, la gestione delle manutenzioni e delle pratiche di leasing. L'orario di lavoro è part-time: 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì in fascia mattutina. Sede di lavoro: zona CERVIGNANO DEL FRIULI (UD) Orario di lavoro: Part-time matturino, 30 ore settimanali Tipo di contratto: a tempo determinato finalizzato a tempo indeterminato RAL: da €25.000 a €30.000 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata contrattuale e dell'effettivo monte ore

#offertedelmese

RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)

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