Impiegato/a HR - Realta' operative vendite

Seveneight; Bergamo; In loco; EUR 22.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Inserimento per primo impiego

Descrizione del lavoro

Seveneight, con sede a Bergamo, seleziona un/una Impiegato/a da inserire nell'ufficio HR per occuparsi delle attività di gestione del personale. La risorsa si occuperà di pratiche amministrative, assunzioni, supporto nelle relazioni sindacali, retribuzioni e formazione del personale.

Si richiede precisione, ottime doti relazionali e capacità di lavoro in team in contesti multitasking; verrà valutato un primo inserimento lavorativo.

Competenze

• Conoscenza delle normative sul lavoro e previdenza sociale.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative del personale.
• Gestione delle assunzioni e delle relative procedure.
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle risorse umane.
• Gestione delle retribuzioni e delle pratiche previdenziali.
• Organizzazione di percorsi formativi e di sviluppo del personale.
• Supporto nella gestione delle performance e valutazioni del personale.
• Coordinamento con le altre funzioni aziendali per garantire l'ottimizzazione delle risorse umane.
• Assicurare la conformità alle normative vigenti in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

L'azienda operante nel settore commerciale cerca un Impiegato/a da inserire nell'ufficio HR per occuparsi delle attività di gestione del personale.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative del personale


• Gestione delle assunzioni e delle relative procedure


• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle risorse umane


• Gestione delle retribuzioni e delle pratiche previdenziali


• Organizzazione di percorsi formativi e di sviluppo del personale


• Supporto nella gestione delle performance e valutazioni del personale


• Coordinamento con le altre funzioni aziendali per garantire l'ottimizzazione delle risorse umane


• Assicurare la conformità alle normative vigenti in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro

Requisti:

• Capacità organizzative e gestionali


• Conoscenza delle normative in materia di lavoro e previdenza sociale


• Ottime capacità relazionali e comunicative


• Precisione e attenzione ai dettagli


• Capacità di lavorare in team e in contesti multitasking


• Orientamento al cliente interno ed esterno


• Discrezione e riservatezza


• Ottime conoscenze informatiche, in particolare di pacchetto Office

Offerta

• Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo