Impiegato/a Gestione Risorse Umane – Settore GDO

Rhino online; Gallarate; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda della Grande Distribuzione Organizzata in Lombardia cerca una risorsa per l'ufficio HR. Le mansioni includono la gestione delle presenze, la documentazione del personale e supporto a colloqui. È adatta anche a chi è alla prima esperienza; offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi con formazione retribuita.

Servizi

Formazione retribuita

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea.
• Buona conoscenza di Word, Excel e posta elettronica.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità di collaborare all’interno di un team.

Mansioni

• Gestire la raccolta delle presenze e aggiornare i turni settimanali.
• Compilare e archiviare la documentazione del personale.
• Supportare la comunicazione interna e gestire le anagrafiche.
• Assistere nell’organizzazione di colloqui e attività formative.
• Interagire con i referenti dei punti vendita per esigenze organizzative.

Conoscenze

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici

Precisione

Attenzione ai dettagli

Capacità di collaborare in team

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) si seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio HR, con compiti legati alla gestione operativa del personale e alle attività amministrative collegate.

La posizione prevede un inserimento con affiancamento iniziale ed è adatta anche a profili alla prima esperienza lavorativa interessati a sviluppare competenze nel settore delle risorse umane.

Attività previste

• Raccolta delle presenze e aggiornamento dei turni settimanali
• Compilazione e archiviazione della documentazione del personale
• Supporto alla comunicazione interna e alla gestione delle anagrafiche
• Assistenza nell’organizzazione di colloqui, riunioni o attività formative
• Interazione quotidiana con i referenti dei punti vendita per esigenze organizzative

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, posta elettronica)
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Capacità di collaborare all’interno di un team strutturato
• Non è richiesta esperienza pregressa: il percorso include formazione retribuita

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile
• Orario full time (dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali)
• Affiancamento operativo per la graduale acquisizione delle competenze richieste attraverso esperienza diretta.