Impiegato / a Gestione del Personale – Impresa di Costruzioni

SH; Misterbianco; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di costruzioni attiva a livello nazionale cerca un impiegato/a per la gestione del personale nel proprio ufficio HR. Il candidato ideale deve avere un diploma, esperienza nella gestione delle risorse umane in ambito edile e ottime capacità organizzative. Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione, orario full-time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione del personale, preferibilmente in ambito edile.
• Precisione e affidabilità.
• Attitudine al lavoro di squadra e gestione delle priorità.

Mansioni

• Gestione amministrativa delle risorse umane (assunzioni, proroghe, cessazioni).
• Coordinamento e organizzazione delle attività operative delle squadre di lavoro.
• Supporto alle attività quotidiane del team HR.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Ottima padronanza di Excel

Capacità organizzative

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Impresa generale di costruzioni, attiva a livello nazionale nei settori del restauro e consolidamento di edifici di interesse storico-artistico, nonché dell’edilizia civile e industriale, ricerca una figura da inserire nell’ufficio del personale, con il ruolo di impiegato / a per la gestione del personale.

Mansioni principali :

• Gestione amministrativa delle risorse umane (assunzioni, proroghe, cessazioni);
• Inserimento e aggiornamento pratiche relative a infortuni e malattie;
• Chiusura e verifica dei cartellini presenza del personale;
• Coordinamento e organizzazione delle attività operative delle squadre di lavoro;

Supporto alle attività quotidiane del team HR.

Requisiti richiesti :

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• Esperienza pregressa nella gestione del personale, preferibilmente in ambito edile;
• Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative;

Attitudine al lavoro di squadra e gestione delle priorità.

Offerta contrattuale :

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione;

Orario full-time, dal lunedì al venerdì;

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