Impiegato/a gestione del personale | Human Resources

Novati; Galliate; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di produzione metalmeccanica è alla ricerca di una risorsa per l'ufficio HR. Le responsabilità includono la gestione delle presenze e buste paga, supporto nella selezione del personale, e gestione di documentazione. Richiesta laurea/diploma in ambito pertinente e buone capacità organizzative. Si offre contratto a tempo determinato full-time con possibilità di rinnovo.

Servizi

Fornitura di telefono aziendale

Possibilità di continuità contrattuale

Competenze

• Diploma o laurea rilevante richiesto.
• Precisione e capacità organizzativa necessarie.
• Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività.

Mansioni

• Elaborazione delle presenze e predisposizione delle buste paga.
• Monitoraggio di ore lavorate, turni, ferie e permessi.
• Supporto ai processi di ricerca e selezione del personale.

Conoscenze

Precisione

Capacità organizzativa

Attitudine al problem solving

Formazione

Diploma o laurea in ambito umanistico, giuridico o economico

Strumenti

Excel

Software HR

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Activities

Per conto di azienda specializzata nella produzione metalmeccanica si ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio HR per attività amministrative e operative legate alla gestione del personale.

• Elaborazione delle presenze e predisposizione delle buste paga;
• Monitoraggio di ore lavorate, turni, ferie e permessi;
• Supporto ai processi di ricerca e selezione del personale;
• Gestione documentale relativa ad assunzioni, cessazioni e contratti.

Qualifications

• Diploma o laurea in ambito umanistico, giuridico o economico;
• Precisione e capacità organizzativa;
• Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel, software HR).

Offer

• Contratto a tempo determinato 6 mesi rinnovabile con orario full-time (lun-ven);
• Fornitura di telefono aziendale per le comunicazioni di servizio;
• Inserimento in team strutturato con possibilità di continuità contrattuale.